科技業年終大多2個月 「分紅及績效獎金才是重點」 - 年終
By Kristin
at 2018-01-20T23:01
at 2018-01-20T23:01
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來源:
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180120/1282398/
原文:
科技業大多採固定14個月薪資,年終多數是2個月,中秋端午有發放的公司,年終則為
1個月,不過,各公司還是有不等比例的績效或激勵獎金。
以台積電為例,年終還有一筆去年4季的獎金,總數約是當季公司獲利的7%多,台積電
去年第四季獲利992億元,預期獎金總額就高達70億元左右。
半導體大廠日月光除了年終獎金外,董事長張虔生照例在上周五主管尾牙宣布,高雄
廠基層員工每人加發1萬元獎金,中壢廠納入年度調薪比例中。另外,京元電已連續18季發
出季度獎金,平均每季每位員工可以多領到0.2~0.25個月的薪水,最高可以達0.5個月。
電腦大廠華碩績效獎金發放是每年分上下半年發放,一次是農曆年前,一次是7月底發
放,去年7月底發放反應的績效獎金反應上半年利潤欠佳,不少員工降薪有感,盤算「應該
有打7折」,高階主管獎金可能上看5折。
去年底執行長沈振來發出內部信,感謝全員努力讓營運「顯著改善」,2018年初發放
的績效獎金,將反應營運正向發展成果「合理增加」,讓員工笑哈哈。
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https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180120/1282398/
原文:
科技業大多採固定14個月薪資,年終多數是2個月,中秋端午有發放的公司,年終則為
1個月,不過,各公司還是有不等比例的績效或激勵獎金。
以台積電為例,年終還有一筆去年4季的獎金,總數約是當季公司獲利的7%多,台積電
去年第四季獲利992億元,預期獎金總額就高達70億元左右。
半導體大廠日月光除了年終獎金外,董事長張虔生照例在上周五主管尾牙宣布,高雄
廠基層員工每人加發1萬元獎金,中壢廠納入年度調薪比例中。另外,京元電已連續18季發
出季度獎金,平均每季每位員工可以多領到0.2~0.25個月的薪水,最高可以達0.5個月。
電腦大廠華碩績效獎金發放是每年分上下半年發放,一次是農曆年前,一次是7月底發
放,去年7月底發放反應的績效獎金反應上半年利潤欠佳,不少員工降薪有感,盤算「應該
有打7折」,高階主管獎金可能上看5折。
去年底執行長沈振來發出內部信,感謝全員努力讓營運「顯著改善」,2018年初發放
的績效獎金,將反應營運正向發展成果「合理增加」,讓員工笑哈哈。
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