科技業的操大概是什麼程度？ - 工程師

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By Wallis
at 2020-07-29T23:40

Table of Contents

剛開始進公司時
工時很長壓力很大

常常半夜都會醒來
醒來後滿身是汗
一個晚上會濕兩條毛巾

但因為是有興趣的工作
加上慢慢習慣且熟悉
漸漸的就變的自然
有種錯覺好像現在沒以前操

但其實是因為經驗累積
各方面都較為純熟上手

當然不同崗位會有不同的狀況

但若能樂在工作
面對挑戰 不斷學習
就算操如果有對應應該有的待遇
應該也會甘之如宜

反之
若無法愛自己所選則會非常的痛苦

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All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2020-08-03T05:02
習慣問題。
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By Tristan Cohan
at 2020-08-04T15:55
還有要看該公司發的錢夠不夠撫慰你那崩壞的心
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By Mary
at 2020-08-05T04:05
離職之後才會發現自己原來已經這麼累

GG真的非四大純血碩不收嗎?

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By Rachel
at 2020-07-29T23:12
就小魯身邊了解的純血樣本區分如下 1. 家境有錢能力好 - 出國留學繼續深造，往學術方向或者是直接在國外工作領Global pay， 可能在國外找外國伴侶或者是留學生圈子交往結婚 到國外後很少回來 還有許多身邊純血自己創業當老闆不領別人發的薪水 2. 家境尚可能力尚可 - 待在台灣的外商公司或者是科技業 ...

花蓮電腦網路工程師 伺服器工程師

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By Isla
at 2020-07-29T22:11
◎我已閱讀過置底的 板務規範 和 發文規範：是 （請確實閱讀過後並將項目「否」刪除） ◎個人徵才： （以下所有欄位均為必填，若為公司徵才�� ...

GG真的非四大純血碩不收嗎?

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By James
at 2020-07-29T21:55
小弟長期在GG當VENDOR，我臉書有些台積好友，發現純血四大根本是0 很多都是地名大學或者科大，碩士是四大的，甚至不少是科大碩士 就在台積快升33了，或許有人會說以前不重視學歷，可是工號超過10萬的 就我從台積好友再慢慢延伸出去來看，發現四大在台積最多的是成大 台大在台積的，反而比台科大在台積的還要少很多 ...

高盛員工考核更嚴格 恐掀起更大規模裁員

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By Lily
at 2020-07-29T20:38
高盛員工考核更嚴格 恐掀起更大規模裁員 2020-07-28 20:37 經濟日報 編譯林奇賢／綜合外電 高盛集團開始採用更嚴格的績效評核系統，今年會將旗下3.9萬名多達10%員工評為表現欠佳 ，明年恐引發更大規模的裁員。 路透引述高盛內部備忘錄報導，在新的員工考核系統下，今年12月的年度考核中規 ...

Intel 前員工解釋 Intel 到底怎麼了 P2

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By Heather
at 2020-07-29T19:50
https://www.facebook.com/RDinPortland/posts/3187666937992352 Intel 到底怎麼了? Part 2 Intel為什麼會找上台積電代工? 這不是一個突然的決定, 一切都是有跡可循的, 冰凍三 尺非一日之寒. 要先說清楚, 找台積電代工有兩種情況 ...