工程師薪水科技業能做到五六十歲嗎? - 工程師Suhail Hany · 2015-12-14Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 43 國內很少老工程師 大部分都升管理職 40幾歲還做工程師沒升管理職 人家還會懷疑你是不是有問題 但工廠就那樣 不是以前一直蓋新廠 哪那麼多管理職 40歲之後失業就很靠爸了 薪水又高 hr找你又怕你不聽話 不如找剛退伍菜鳥好凹聽話又便宜 反正就代工嘛 sop看看照著做大家都會 -- 工程師薪水All CommentsCaitlin2015-12-17便當狗怎麼可以這麼消極呢?~ 要奮發向上阿~ 推你Ina2015-12-22SOP做越多越去技術化 上頭又一直壓 只能在 SOP 裡藏招Daniel2015-12-274X歲很多是 技術經/副理 沒帶人 不算管理職的 不是嗎Dorothy2015-12-30其實業界最愛的絕對不是新鮮人 應該是3~5年有經驗的Donna2015-12-31便當狗也沒落了,同期的mega仍混得不錯Ina2016-01-02菜鳥的話 怕幫別人練兵 練個3~5年正好用就跳了~Frederica2016-01-04另外"反正就代工嘛 sop看看照著做大家都會" 老張很傷心Steve2016-01-07GG也只是晶圓代工廠 有那麼簡單就好~Andy2016-01-09都在用xuite了還在mega,弱。Oliver2016-01-10公司裡現在沒做10年以上連課級都沒有,前提是要撐10年只能說台灣環境現在是高房價,但工作高壓錢也不夠成家Lucy2016-01-11低生育率結果造成台灣未來崛起不能,醒目的結果Ursula2016-01-15應該是指系統廠吧,看得是ic廠的sop吧Lucy2016-01-16要求比較高的薪水,卻沒有相對的能力,當然人家比較不願意Susan2016-01-20其實現在很多40歲的RD阿...XDDUrsula2016-01-21我沒看過40歲的rd欸 大概都38就算超老的了Enid2016-01-25一定要當主管?不能只想當小囉囉?Gary2016-01-26事實是公司越來越少 哪這麼多主管 人人主館!?Isabella2016-01-30要求相對應的"能力",可否量化之? "能力"不過常用來打壓工人薪水一詞,所以台灣人普遍沒有能力囉?Victoria2016-02-03一直覺得台灣奇怪的點就是明明全台低薪化,同等能力跟學經歷的人拿的就是比國外少不少,大家卻還是只檢討Susan2016-02-06勞工的"能力",實在是笑話,每每讓我想起林語堂的名言Enid2016-02-10國內外商一堆老工程師,有些人就是不想做管理職Related Posts日本綜合製造商 旭化成總部年度海外徵才科技業能做到五六十歲嗎?科技業能做到五六十歲嗎?物理博士有什麼建議的職缺?科技業能做到五六十歲嗎?
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