科技業薪水還有甚麼期待 - 薪水

※ 引述《jason791111 (簽了啦~)》之銘言：
: ※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: : 如果台灣每一間公司都跟台GG一樣有競爭力，但工時減半。
: : 相信台灣科技業的從業人員，會是非常非常愜意的一群。
: : 一年領個兩三百萬，過著平凡的中產階級日子，
: : 人生不就這樣而已，還有什麼好爭的？
: : 不過也可以叫政府讓科技業再免費發股票，這樣薪資立刻
: : double, 也是不錯的方法，反正是外資出錢。
: 大家都說過去發股票是不公不義
: 確實在一個成熟的資本市場不應該這樣
: 可是今天台灣是一個勞資極度變態扭曲的情況
: 台灣的股利世界之高背後老闆自己也是大股東之一老闆當然想用高股利維持股價好讓自己
: 財產不縮水
: 企業不想辦法升級提高利潤而只會從勞工壓榨過去發股票或許能算個折衷解法
: 而馬英九只知道要去追求資方股東的權益正義那勞工的正義要跟誰去要
: 有人說勞工可也可以買股票啊?問題是每個月東扣西扣那麼低的薪水是要怎麼買的下去
: 台灣科技業那麼操跟外資股東薛一點也不過剛好而已啦

低薪的元凶正是分紅不費用化造成的苦果

低薪和公司微利有關 台灣現在一堆沒有競爭力要死不活的僵屍公司

只能靠殺價勉強活下去 成事不足敗事有餘 拖累整個產業

過去因為分紅不算費用 導致開公司的成本結構被嚴重扭曲

只要某一產業有利可圖 就會吸引一大堆公司投入

因為開公司的成本實在太低了 不跳進去才是笨蛋

過度競爭自相殘殺的結果就是犧牲利潤 過往因為分紅不算費用還可以維持

現在就原形畢露了 但這些都是整個國家在補貼過度競爭導致的不合理利潤

小小一個台灣 NB代工佔全世界九成以上 竟然有超過五家在做

TFT-LCD 曾經有達碁聯友奇美廣輝華映彩晶群創

IC設計全盛時期超過400家 合理嗎?

因為成本扭曲 過去公司只要做和別人一樣的事情不需要創新就能賺錢

長久下來 產業競爭力越來越弱 今天的果只是反映過去的因

如果你願意繼續下去 把苦果再留給20年後的人 我尊重 但整個國家會比現在更虛弱

我不願意

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