文章發表後即代表您已閱讀過置底的 板務規範 和 發文規範。
以下各項 ◎ 欄位為必填，請確實填寫；
各項 ⊙ 欄位為選填，請按需求填寫。
違反者第一次刪除，第二次水桶，三次以上退文 + 水桶處置。
徵才發佈後不得以任何理由「私下清除徵才內容」，如有需要請向板務申請。
-------------------- 發文前以上文字請按 ctrl 加 y 刪除 --------------------
◎我已閱讀過置底的 板務規範 和 發文規範：是 / 否
（請確實閱讀過後並將項目「否」刪除）
◎個人徵才：
（以下所有欄位均為必填，若為公司徵才此項免填，並請刪除此項目）
個人名稱：楊先生
聯絡方式：[email protected]（勿回站內信）
◎徵求期限：9/20
◎工作內容描述：
對於產線自動化和無人搬運車系統這兩個主題在網路上進行資料蒐集
每篇資料於 300 至 350 字之間
◎徵求條件：
若有相關知識可自行撰寫
若無相關背景可於網路上蒐集相關資料
提交的資料都會經過檢視，並且於一天內告知結果
◎交件時間：
聯絡完成後一天內
◎案件預算：
資料繳交以 10 篇為單位，每一單位費用為 800 元。
◎酬勞時薪試算：
（商品上架（小幫手）、文章寫手、時薪教學、翻譯、業務等案件，此欄位可略過）
（最低酬勞高於 5000，或一次多件，單件最低酬勞高於 3000 時，此欄位可略過）
（填寫範例請參考 https://goo.gl/XwXoaB ）
（若您對您的案件類型如何試算有所疑問，請來信予板務詢問。）
此案件前置作業評估所需時間為：小時（包含會議、溝通、籌備、提案、確認等）
此案件實際執行評估所需時間為：小時（包含執行、異動、修改、各層級確認等）
此案件總評估時間為：小時，換算時薪為：元/小時
（如時薪低於 140，您已違反勞基法最低薪資，請勿在此發表）
（如時薪低於 230，建議轉至 PT 板發表）
◎酬勞發放日：
於 10/6 統一匯款發放
◎是否回應所有來信：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
否
◎是否需要開立發票：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
否
◎是否有試稿（比稿）階段：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
（任何請徵才者「試作」的行為，皆為「有試稿階段」）
（如此項目填寫「否」，卻由徵才者披露實際上有試稿，則水桶 30 日並列入黑名單）
否
◎試稿（比稿）酬勞：
（如無試稿階段，此項目不需填寫）
⊙理想接案對象：
相關科系學生或從業人員
⊙備註：
本文為代 po，請勿回站內信
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以下各項 ◎ 欄位為必填，請確實填寫；
各項 ⊙ 欄位為選填，請按需求填寫。
違反者第一次刪除，第二次水桶，三次以上退文 + 水桶處置。
徵才發佈後不得以任何理由「私下清除徵才內容」，如有需要請向板務申請。
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（請確實閱讀過後並將項目「否」刪除）
◎個人徵才：
（以下所有欄位均為必填，若為公司徵才此項免填，並請刪除此項目）
個人名稱：楊先生
聯絡方式：[email protected]（勿回站內信）
◎徵求期限：9/20
◎工作內容描述：
對於產線自動化和無人搬運車系統這兩個主題在網路上進行資料蒐集
每篇資料於 300 至 350 字之間
◎徵求條件：
若有相關知識可自行撰寫
若無相關背景可於網路上蒐集相關資料
提交的資料都會經過檢視，並且於一天內告知結果
◎交件時間：
聯絡完成後一天內
◎案件預算：
資料繳交以 10 篇為單位，每一單位費用為 800 元。
◎酬勞時薪試算：
（商品上架（小幫手）、文章寫手、時薪教學、翻譯、業務等案件，此欄位可略過）
（最低酬勞高於 5000，或一次多件，單件最低酬勞高於 3000 時，此欄位可略過）
（填寫範例請參考 https://goo.gl/XwXoaB ）
（若您對您的案件類型如何試算有所疑問，請來信予板務詢問。）
此案件前置作業評估所需時間為：小時（包含會議、溝通、籌備、提案、確認等）
此案件實際執行評估所需時間為：小時（包含執行、異動、修改、各層級確認等）
此案件總評估時間為：小時，換算時薪為：元/小時
（如時薪低於 140，您已違反勞基法最低薪資，請勿在此發表）
（如時薪低於 230，建議轉至 PT 板發表）
◎酬勞發放日：
於 10/6 統一匯款發放
◎是否回應所有來信：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
否
◎是否需要開立發票：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
否
◎是否有試稿（比稿）階段：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
（任何請徵才者「試作」的行為，皆為「有試稿階段」）
（如此項目填寫「否」，卻由徵才者披露實際上有試稿，則水桶 30 日並列入黑名單）
否
◎試稿（比稿）酬勞：
（如無試稿階段，此項目不需填寫）
⊙理想接案對象：
相關科系學生或從業人員
⊙備註：
本文為代 po，請勿回站內信
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