科技部「人才計畫」兩支箭：送百位博士 - 工程師

【情報】科技部「人才計畫」兩支箭：送百位博士生到矽谷、海外人才歸國方案


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全球正處於新世代科技轉換之十字路口，
面對未來智慧科技對產業社會經濟的全面衝擊及影響，
因此，科技部雙管齊下射出兩支箭，
首支箭推出「博士創新之星計畫(LEAP)」送百位博士生到矽谷，
同時第二支箭啟動人才回流列車，推出「海外人才歸國方案（LIFT）」，
進行培育新世代的科技人才及吸引海外人才回流。

科技部扮演人才媒合的橋梁，從「人才培育」出發將台灣優秀博士生
送至美國矽谷拓展國際視野、國際人脈及更扎實學習前瞻科技應用，
同時，也從「人才回流」號召台灣赴海外留學的人才返台貢獻所學，
將其國際視野、科技研發新知和前瞻應用趨勢帶回台灣。

科技部「人才培育」計畫：送百位博士生到矽谷（LEAP）
為培育台灣高階科技創新創業人才，
引領台灣高品質人才連結未來世界以建立我國創新平台，
科技部推動「博士創新之星計畫」，
選派具創新創業企圖心之博士級人才赴美國矽谷知名學研機構、
科技部與其他政府部會或SVT Angels矽谷台灣天使群(SVTA)
投資之國外新創公司及其他有意願協助之國外新創公司
或高科技企業進行專案合作研習6~12個月。

希望藉此開拓我國高階人才之能力與創新思維，
並透過參與當地創新創業或相關社群活動，
建立我國與矽谷創新資源之連結，
並在返台後能對台灣產業產生貢獻。

徵選辦法
一、申請人資格 本計畫培訓組別分為【產業組】及【學研組】兩組別，
申請人資格如下:

1. 國籍：申請人須有中華民國國籍。
2. 年齡：40歲(含)以下。
3. 學歷：申請人具有國內外博士學位(若具十大產業創新相關背景者優先：
亞洲．矽谷、綠能科技、生醫產業、智慧機械、國防航太、新農業、循環經濟、
數位國家創新經濟、文化科技、晶片設計與半導體產業。)。
4. 英文能力證明：須提供英語能力鑑定之測驗結果，詳依各培訓單位規定。

二、組別說明
【產業組】
與矽谷國際級企業、潛力新創公司及TIEC補助之新創公司等合作，
培訓學員進入矽谷企業研習，共同參與產業技術研發或新創實務工作。
藉由於矽谷一年期間參與尖端科技研發或新創資源連結，
於研習返台後投入我國相關產業，以帶動臺灣產業創新轉型。
【學研組】
與國際知名學府/研究機構合作，提供學員研習技術商業化之知識與實務經驗，
並參與特定尖端技術之專題研發及協助學員連結學研機構內外創業相關資源。
返台參與或從事新創推動，以加速科技研發成果應用。

科技部「人才回流」計畫：海外人才歸國方案（LIFT）
科技部啟動「人才回流列車」推出「海外人才歸國方案」，
希望藉此號召台灣赴海外留學的人才返台貢獻所學，
將其國際視野、科技研發新知和前瞻應用趨勢帶回台灣。
目前以政府推動 10 項創新產業(包括：智慧機械、生技、
綠能、國防、物聯網、半導體、循環經濟、新農業、
文化創新及數位經濟)為指標，以號召國家建設人才回國為指標。

預計 5 月啟動招募方案活動，將鎖定 100 名在海外取得博士學位的中華民國籍
45 歲以下博士級人才回國服務，將以 1 年為期限，
由政府提供 1 年 150 萬元（約為每月 12.5 萬元）生活補助費，
等同在國外的生活水平。

科技部長陳良基說，根據初步海外調查，約有 6 成人想返回台灣工作，
科技部提供這項暫時性列車方案，降低海外人才回國障礙。
藉由設立「人才交流基地站」，讓有意願的海外歸國人才依其專長進行每月至少
10 場次專業交流活動，積極媒合將海外人才引入國內產學研界，
透過有系統的人才選送、培育、回流方式，助國內科研發展和產業創新注入新動能。

目前，科技部「人才交流基地站」，先以新竹、中部、南部 3
個科學園區為主要場域，納入園區廠商、研究法人、學研機構，
同時也納入已是國際「隱型冠軍」的優質產業。進行各類型「專業交流活動」，
包含：交流參訪、駐點諮詢、授課講習、公開論壇、內部座談、
創新經營模式諮詢、前瞻技術顧問、社交活動…等。

同時，為協助此方案海外人才回國安頓，科技部轄下各科學園區
也提供有眷宿舍或單身宿舍予以租用，協助解決部分歸國人才子女就學問題，
並提供園區實驗高級中小學雙語部入學方案。

科技部已於4 月初針對科學園區 40 家廠商進行初步調查顯示，
3 天內有 22 家廠商回覆、共計 380 名職缺，
包括：先進半導體材料製造業、AI、大數據和市場行銷分析就佔近 150 個名額，
顯示國內企業急需新科技人才。國內許多廠商對此計畫樂觀看待，
只要回國人才媒合成功後，就停止生活費補助。

將來，科技部也將定期檢視試辦計畫進度和檢討，
期待達成為國家培育新世代前瞻技術人才及號召海外人才回流的目標。

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