科科業 45歲之後? - 薪水

By Christine
at 2015-03-08T16:37

Table of Contents

不只台灣就算是國外也一樣

之前有很多文章都會告訴你人生薪水的高峰差不多就是在40來歲那邊

過了那年紀除非你很幸運跳到經營階層

不然一輩子薪水就差不多那樣了運氣好還可以做到退休

運氣不好遇到公司得轉型或是大環境不好金融海嘯就得回家吃自己了

就算到高層人事鬥爭也很很激烈的也未必就一定一帆風順

只要是領人薪水在外面工作都要有心理準備的....

--

All Comments

By Kelly
at 2015-03-09T17:39

這倒是真的~領得越多~責任越大

By Zora
at 2015-03-10T06:22

推！

By Delia
at 2015-03-11T21:36

家父 50歲御到公司換朝被逼退了雖然待遇縮水了

By Linda
at 2015-03-13T02:39

勉強過得去具備工作經驗或專長很重要

By Vanessa
at 2015-03-17T10:25

補充後來轉職成功(接第一段)

By Vanessa
at 2015-03-21T08:56

當了10年的機構... 能轉職成?

By Madame
at 2015-03-22T06:51

轉職成機構界的霸主

By Hedda
at 2015-03-26T05:54

那是什麼? 還是一個機構落伍的機構Q_Q

By Noah
at 2015-03-30T04:47

大機構工程師阿

By Hedwig
at 2015-04-03T08:07

出差不少次，遇過很多50+甚至60的工程師....
那種都技術強到靠北...

By Michael
at 2015-04-03T22:26

矽谷很多中年工程師啊..

By Agatha
at 2015-04-05T13:44

有些老妖你發問講兩句話他就把你的問題跟答案都講完了
蓋恐怖 = =

By Steve
at 2015-04-08T18:40

可惜的是台灣不重視這種人.因為沒有會顯示戰鬥力的眼鏡

By Robert
at 2015-04-09T00:35

年輕時不及早創造被動式收入，等年紀大了，就是要面對

By Callum
at 2015-04-13T02:07

台灣可能沒有像外國某些那樣的環境...

By Candice
at 2015-04-14T07:10

要留下來生活還是要想辦法在這環境中創造對自己最有利
的局面

By Franklin
at 2015-04-17T08:47

問題是米國那些中年工程師也是有弱的但都不會找不到工作

By Harry
at 2015-04-20T21:58

真實給推

By Isla
at 2015-04-22T12:36

猜想是專業人力需求量 > 可用量自然就都有機會
然後公司都肯給那種level的待遇不像台灣...

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