究極版:到美國工作的最短路徑 - 美國

Table of Contents

: → TripleC: 問一下 如果你們的insider手上有兩份旗鼓相當的履歷 10/20 13:21
: → TripleC: 一個有付費, 一個沒有付費, 他會怎麼推? 10/20 13:22

: → inaker: 不會進到 insider 那邊啊,不是我們的客戶,我們沒有 10/20 13:24
: → inaker: 必要讓它使用我們的資源吧?就跟沒買票不能坐飛機一樣 10/20 13:25

well, 我覺得你沒有意會到這個問題的核心意義耶
hint: 工程師有時候是需要幫manager過濾履歷的

情境, 你們insider的主管拿了5份履歷給你的insider做pre screening
他知道有一份是你們的客戶, 請問這會不會影響他的判斷力

這個integrity的問題才是我問這個問題的核心意義

--

All Comments

Elvira avatarElvira2014-10-23
問得好,如果真的這麼剛好到 mentor 自己的 團隊
那我們管不著,mentor 會自己決定那兩位哪位是個 fit
這我們完全不插手
Catherine avatarCatherine2014-10-25
我倒想知道如果公司發現mentor有收面試者的錢但沒報告
給公司,那會發生甚麼事呢@@
Susan avatarSusan2014-10-28
換一個情境:如果rockresume發現有mentor為了賺取外快不惜
違反該公司內規,rockresume會如何處置?推說是mentor的個
Sandy avatarSandy2014-10-31
人行為與rockresume無關?
Poppy avatarPoppy2014-11-01
有至少兩個可能性:
1. inaker 真的對北美職場文化不熟,無法理解這問題的嚴
重性
Frederica avatarFrederica2014-11-05
2. inaker 在裝傻迴避問題的核心; 風險交由 mentor 去扛
Rebecca avatarRebecca2014-11-07
我後來再想了想,如果真的有人願意作他的 mentor, 也都
是大人了; 每家公司通常每年都有強制 code of conduct
的訓練課程; 自己要玩火,誰也擋不住 :D