立院共識 4國營事業績效獎金上限1.2個月 - 公職

　　撰稿‧編輯：陳沂庭　時間：2013/1/7

　　針對國營事業的獎金，立法院朝野今天(7日)協商達成共識，台電、中油、台糖、自
來水公司100年度(2011年)的績效獎金不得超過1.2個月，也就是說，加2個月的考成獎金
後，4家國營事業員工最高只能領取3.2個月的獎金。至於101年度(2012年)起，所有國營
事業包括4家公股銀行，有盈餘者才能發放績效獎金，但也不得超過1.2個月。

　　台電、中油100年度(2011年)合計虧損超過新台幣800億元，員工卻能領到最高2.6個
月的績效獎金與2個月的考成獎金，引發外界批評。

　　立法院朝野黨團7日就國營事業獎金進行協商，台聯黨團幹事長許忠信原本要求績效
獎金全數刪除，但最後朝野達成折衷版共識，包括台糖、中油、台電、自來水4家公司今
年要發放的100年度(2011年)績效獎金不得超過1.2個月。許忠信說：『(原音)100年度，
也就是國營事業今年要發的100年度，台電、中油、台糖、台水這4家，考成獎金我們尊重
，但是績效獎金不得超過1.2個月。』

　　另外，101年度(2012年)起，國營事業有盈餘者，才能發放績效獎金，但也不得超過
1.2個月，包括4家公股銀行都適用。至於是否包括政策性因素，國民黨團書記長吳育昇表
示，這部分以後會再做規範。但吳育昇也說，每年總預算都會協商，未來如果經濟復甦，
國營事業有盈餘，也許可以再重新建立績效獎金的發放標準。

　　除訂定績效獎金的規範外，朝野協商也達成共識，中央政府所有部會首長102年度
(2013年)的特別費刪減四分之一。另外，針對退休軍公教人員的年終慰問金，則將以行政
院的「照顧弱勢」、「關懷忠良」二大原則，擴及因公傷殘或死亡的軍公教及遺眷，作為
101年度(2012年)的發放標準。

新聞網址：http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=399299

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