立院初審 高普初考合格綁3年 - 公職

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我看過很多篇都沒聽到一個重點

如果說綁約期的三年、六年像當兵一樣

時間撐到了就能轉調

那大概沒什麼問題

大家都會乖乖撐時間


問題在於時間到了就能轉調嗎?
關鍵在於
1.想去的地方有開缺
2.現職單位的長官願意放人

有些縣市政府為預算人事預算
人員縮編、遇缺不補

再來有些單位的長官
就算知道你時間到了也不願意放人
他只要一句「為不影響單位業務運作」
就能叫你不要走

即使修法修了什麼有家人要照顧什麼的得轉調
那也只是「得」

沒屁眼沒擔當沒懶趴的長官
還是能用「為不影響單位業務運作」
你還是走不了

我覺得最省事的是跟老師一樣
有一命換一命的交換制度
然後建立一個媒合平台
如此以來想回鄉服務的能回鄉
也能夠堵住長官的嘴
不再簽那句「為不影響單位業務運作」

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All Comments

Connor avatarConnor2019-10-15
就算一個換一個,長官還是可以用會影響業務運作來拒絕,第
一教新人上手要時間,第二你太好用,新人戰力不及你,所以
你還是不能走
Olive avatarOlive2019-10-19
推交換平台(剛好配合最近職系整併)
Xanthe avatarXanthe2019-10-21
國營和公務員最好也來個交換平台
Xanthe avatarXanthe2019-10-23
t大這麼推崇國營可以直接轉考國營
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-10-25
抓交替的概念
Hazel avatarHazel2019-10-29
重點就是政府一體啊,打仗主官可以跟上面說你調走我的坦克
Victoria avatarVictoria2019-11-01
主管不放人就是不放人 只要制度給予長官權限的話
Lucy avatarLucy2019-11-04
我就打輸給你看嗎?這種官一多能打贏???
Blanche avatarBlanche2019-11-08
現在就屬下是附屬品,只有打通上下關係的可以拿走,這種
Caroline avatarCaroline2019-11-10
制度就跟上面的好處有關,民眾的角度也不會認同。
Ida avatarIda2019-11-14
還聽過前面兩個調走第三個不給走,因為主官之間有私人恩怨
Mason avatarMason2019-11-19
狗屁倒灶的潛規則一堆。
Quintina avatarQuintina2019-11-22
政府如果重視人力運用,商調就應該由最高機關辦理,通過即
Ingrid avatarIngrid2019-11-27
不得擋調,相應的規範應該是過調後一段時間(如3年)不得
Una avatarUna2019-11-28
再調。那種一調再調的才可能是效率低落主因。
Ivy avatarIvy2019-11-30
拿來作秀用的議題,不能擋商調才是重點,一堆垃圾主
Oliver avatarOliver2019-12-02
這種只會爽到有靠山的啦.現階段乖乖綁.時間到有山才能轉.
改革後有山馬上轉.潮爽.
Harry avatarHarry2019-12-04
所以我覺得該綁還是要綁 但是約滿了不可以擋人調走
Edwina avatarEdwina2019-12-08
交換制度也是一堆人要回中南部,很少去北部的吧
Ula avatarUla2019-12-10
有時候是希望奇怪的新人趕快調走,不要有綁約的這種規
定,大家都很痛苦。
Jacob avatarJacob2019-12-11
Quanna avatarQuanna2019-12-13
「我看過很多篇都沒聽到一個重點」下面一堆推文寫…
Dinah avatarDinah2019-12-18
不如說理解能力有問題ㄎㄎ
Charlie avatarCharlie2019-12-18
推,這篇才說到重點了,乖乖被綁滿還是調不走才不爽
Sandy avatarSandy2019-12-19
要選舉了,遇到不給走的長官,直接找立委關說吧
Isla avatarIsla2019-12-19
不可能 職系呢? 能搞統調的系統就是都同一職系才行
Lauren avatarLauren2019-12-22
教師和公務人員屬性又不相同
Puput avatarPuput2019-12-26
教師只負擔教學義務,又沒有行政雜物
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-12-28
如果只是行政雜物 那1命換1命絕對沒問題 問題是很多都是專業
的累積 尤其是技術類科 轉調過來的就算有專業也很難馬上上手
能夠1命換1命類似老師介聘制度的可能只有一般行政還勉強可行