端午節週六上班問題 - 人資

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By Emily
at 2009-06-03T02:14

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請教各位人資先進,
我公司的行事曆規定端午節有休連休,所以在6/6需要補行上班,
那6/1報到的人員 6/6要跟著一起補行上班嗎?
和老板確認結果,是要跟大家一樣正常上班的,要休假就要請假.
可是人事我這邊要怎麼解釋才能讓6/1報到的人員信服呢?


目前想到的只有: 到職後依公司行事曆規定上班....
有沒有更有道理的說法啊??? 我是菜鳥一隻>.<
謝謝大家!







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All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2009-06-06T21:47
6月份報到新人沒享受到調班...應該不需要補假吧...
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2009-06-08T03:17
只是以新人來說，我不大會想去計較這個一天假...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2009-06-09T06:21
不可能信服啦 老闆都講了 你也是照規定辦事 無奈囉
Michael avatar
By Michael
at 2009-06-10T02:53
你們的作法違反了你們自己的規定了!6/1報到的又沒連休
人資有時候應該要分析不合理的作法給老闆聽
Lauren avatar
By Lauren
at 2009-06-12T10:38
你這個問題是catch22啦，跟著公家行事曆來就只能承擔結果
Isabella avatar
By Isabella
at 2009-06-15T09:50
6/6是補5/29的班。既然5/29還沒上班 那6/5是要補個頭 = =
Blanche avatar
By Blanche
at 2009-06-17T12:52
換個方式問 如果有人6/1離職 你們5/29那天給不給薪??
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By Joe
at 2009-06-22T01:26
問你老闆看看 他對這兩種情況回答是否一致

人資領域基本法規知識

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By Kumar
at 2009-06-02T14:21
想請問若進入人資領域 就目前法規上應熟悉那些法條 是基本專業? 謝謝 --

愛卡拉徵暑期兼職工讀生 (在家工作)

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By Noah
at 2009-06-01T17:21
愛卡拉徵暑期兼職工讀生 (在家工作) 我們在找有部落格或網路相簿經驗的工讀生、愛打扮愛拍照、文字能力夠動人、個性活潑 、年齡不拘，在家工作�� ...

之前已面試過,再投履歷好嗎?

Lauren avatar
By Lauren
at 2009-06-01T16:02
之前有投一家公司,進入第二次面試 第一次面試有考一些邏輯推裡還有人格特質的測試 人資小姐初步面談,然後是高階主管的面試 原本說一個禮拜後通 ...

上班途中車禍

Kumar avatar
By Kumar
at 2009-05-29T22:10
※ 引述《chennel (Rain)》之銘言： : 上班途中車禍 : 可以跟老闆要求勞保或是什麼賠償嗎 : 五月初發生的 : 現在要求還來得及嗎 上班途中車禍 如果沒有違 ...

上班途中車禍

Selena avatar
By Selena
at 2009-05-29T00:00
上班途中車禍 可以跟老闆要求勞保或是什麼賠償嗎 五月初發生的 現在要求還來得及嗎 --