競業條款，offer被口頭取消 - 離職

請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現
在工作兩頭空，想請問大家有何看法？

朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公
司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以
有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。

競業條款內容是離職三年內不得跳槽到客戶的公司，但合約內容不論在職或離職都沒任何
津貼與獎金，這紙合約應該是不成立的，而該公司也表明離職後不會賠償任何金額。

朋友目前很困惑，想問有何補救措施。

1.T公司規模很大，依然提告，爭取offer.

2.提告前公司，賠償依競業條款的損失。

3.默默吞下去，去找下一份工作。

4.其它

我的建議是請他去詢問勞工局，畢竟我們不是那麼的專業。

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