竹科人掛大看版聯電 - 工程師
By James
at 2017-04-11T19:47
at 2017-04-11T19:47
Table of Contents
https://udn.com/news/story/7320/2396378?utm_source=udnplus&utm_medium=fb
「不提便當竟被開除?」 竹科人掛大看版抗議聯電
2017-04-11 14:23聯合報 記者郭政芬╱即時報導
新竹縣市交界的經國大橋,眼尖的用路人發現有抗議看板,內容提及「員工控訴聯電高層
傷害,便當不提竟被開除」等,這塊看板引發不少民眾熱議。對此,聯電今天回應,此案
已進入司法程序,將依訴訟結果妥善處理。
據了解,這名署名為工程師的員工,是從聯電退休到子公司聯穎的員工,他曾提到,多年
前與同事疑似有肢體衝突,認為公司沒有處分該同事且後來升官,自己則被霸凌逼退,為
此曾於竹科拉白布條抗議,上個月也到聯電門口舉牌抗議,要求聯電處理並公開道歉,爾
後這名員工直接訴諸法律、控告聯電公司。
針對這名員工提到「便當不提竟被開除」、「霸凌逼退傷害五年」。對此,聯電回應,此
已進入到司法階段,尚不方便對外透露細節。聯電強調,此為單一案件,過程中都雙方也
不斷溝通,目前已進入到司法程序,公司向來也遵守勞資法規,將依訴訟結果妥善處理。
新竹科學管理局表示,這項勞資案件曾協調過兩次,不過都無法達成調解,因此管理局也
建議其循法律途徑解決。
今天上午有民眾PO文到《新竹爆料公社》,引發不少討論,有網友稱奇「這看板也是要上
萬元」、「刊板下方字太小」,根本看不到訴求,也有網友建議「應該放個 QR code 之
類的,讓人可以直接上網查資料」。看板的內容也有引發網友分享自己的職場經驗,「當
時上班,有同事跑來崗位找我聊天,卻是我被扣分」、「這跟我上班太開心被警告,我好
像好一點」。
內容提及「員工控訴聯電高層傷害,便當不提竟被開除等」,引發不少民眾熱議。記者郭
政...
http://imgur.com/ByGuBy2
新竹縣市交界的經國大橋,有眼尖的用路人發現有抗議看板。記者郭政芬/攝影
--
「不提便當竟被開除?」 竹科人掛大看版抗議聯電
2017-04-11 14:23聯合報 記者郭政芬╱即時報導
新竹縣市交界的經國大橋,眼尖的用路人發現有抗議看板,內容提及「員工控訴聯電高層
傷害,便當不提竟被開除」等,這塊看板引發不少民眾熱議。對此,聯電今天回應,此案
已進入司法程序,將依訴訟結果妥善處理。
據了解,這名署名為工程師的員工,是從聯電退休到子公司聯穎的員工,他曾提到,多年
前與同事疑似有肢體衝突,認為公司沒有處分該同事且後來升官,自己則被霸凌逼退,為
此曾於竹科拉白布條抗議,上個月也到聯電門口舉牌抗議,要求聯電處理並公開道歉,爾
後這名員工直接訴諸法律、控告聯電公司。
針對這名員工提到「便當不提竟被開除」、「霸凌逼退傷害五年」。對此,聯電回應,此
已進入到司法階段,尚不方便對外透露細節。聯電強調,此為單一案件,過程中都雙方也
不斷溝通,目前已進入到司法程序,公司向來也遵守勞資法規,將依訴訟結果妥善處理。
新竹科學管理局表示,這項勞資案件曾協調過兩次,不過都無法達成調解,因此管理局也
建議其循法律途徑解決。
今天上午有民眾PO文到《新竹爆料公社》,引發不少討論,有網友稱奇「這看板也是要上
萬元」、「刊板下方字太小」,根本看不到訴求,也有網友建議「應該放個 QR code 之
類的,讓人可以直接上網查資料」。看板的內容也有引發網友分享自己的職場經驗,「當
時上班,有同事跑來崗位找我聊天,卻是我被扣分」、「這跟我上班太開心被警告,我好
像好一點」。
內容提及「員工控訴聯電高層傷害,便當不提竟被開除等」,引發不少民眾熱議。記者郭
政...
http://imgur.com/ByGuBy2
新竹縣市交界的經國大橋,有眼尖的用路人發現有抗議看板。記者郭政芬/攝影
--
Tags:
工程師
All Comments
By Dora
at 2017-04-13T08:54
at 2017-04-13T08:54
By Rachel
at 2017-04-17T07:46
at 2017-04-17T07:46
By Hedda
at 2017-04-18T00:55
at 2017-04-18T00:55
By Emily
at 2017-04-19T18:37
at 2017-04-19T18:37
By Lily
at 2017-04-23T13:30
at 2017-04-23T13:30
By David
at 2017-04-27T05:49
at 2017-04-27T05:49
By Hardy
at 2017-05-01T21:04
at 2017-05-01T21:04
By Todd Johnson
at 2017-05-02T13:17
at 2017-05-02T13:17
By Puput
at 2017-05-05T17:17
at 2017-05-05T17:17
By Caroline
at 2017-05-09T23:56
at 2017-05-09T23:56
By Tom
at 2017-05-12T14:21
at 2017-05-12T14:21
By Ingrid
at 2017-05-13T14:37
at 2017-05-13T14:37
By Erin
at 2017-05-16T12:59
at 2017-05-16T12:59
By Eden
at 2017-05-19T22:36
at 2017-05-19T22:36
By Faithe
at 2017-05-24T03:10
at 2017-05-24T03:10
By Bethany
at 2017-05-27T05:00
at 2017-05-27T05:00
By Elizabeth
at 2017-05-31T00:47
at 2017-05-31T00:47
By Doris
at 2017-06-04T04:59
at 2017-06-04T04:59
By Jacob
at 2017-06-08T15:58
at 2017-06-08T15:58
By Elizabeth
at 2017-06-12T08:27
at 2017-06-12T08:27
By Kama
at 2017-06-13T20:15
at 2017-06-13T20:15
By Zanna
at 2017-06-13T22:39
at 2017-06-13T22:39
By Bennie
at 2017-06-15T15:00
at 2017-06-15T15:00
By Erin
at 2017-06-17T00:04
at 2017-06-17T00:04
By Andy
at 2017-06-21T22:16
at 2017-06-21T22:16
By Robert
at 2017-06-26T04:04
at 2017-06-26T04:04
By Kumar
at 2017-06-27T20:49
at 2017-06-27T20:49
Related Posts
群暉QC/華碩Server FPM/同欣電SPM 心得
By Catherine
at 2017-04-11T16:28
at 2017-04-11T16:28
2017 SGS 材質分析研討會
By Gilbert
at 2017-04-11T16:25
at 2017-04-11T16:25
華邦電調薪
By Frederica
at 2017-04-11T13:55
at 2017-04-11T13:55
美光:積極保護智財 適時採取法律途徑
By Odelette
at 2017-04-11T12:55
at 2017-04-11T12:55
復盛應用科技研發
By George
at 2017-04-11T10:47
at 2017-04-11T10:47