第一份工作 目前第21天 然後又去面試 - 面試

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有推文說誠實為上策,我來分享一下一則寓言故事,

既然是寓言故事,就不要問我是哪間公司XD

強者我同學名字叫「家起」好了,曾經被主管問一個問題,他在南部某科技代工廠上班

有天試用期到了,主管找家家起來面談,主管問他︰假如你是製造部,

你的產率每年以10~20%增加,上面董事長問你今年你的產能增加率為多少?

如果是各位鄉民你要怎樣回答?

家起抓抓屁股說︰我會回答15%,如果超過叫代表這季產量好,表示你績效好

如果不夠可以解釋某些原因造成不夠。

主管很不悅的說︰你的答案太保守了,10~20%你應該要回答高一點,如果公司一直

沒更高,找你來做啥?找國中生就好了,如果達不到,事後在找個理由解釋就好了,

BALABALA....

我覺得你不是我們需要的人,你個性太保守了,你要不要回去考慮看看要不要繼續做?

最後強者我同學離開了這家公司,在國家單位工作中,離開每天7八點吃

公司裡7-X便當還有因誤餐打折的日子,半夜才回家的生活

結論:面試不一定要說謊,但是避而不答,誇大是不是正確的?

這也許和火車撞1救5的問題一樣,沒有完美答案吧

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All Comments

Irma avatarIrma2014-10-03
第一眼就決定了_____?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-10-05
怎麼感覺經過一段日子會慶幸沒跟這主管呢??
Linda avatarLinda2014-10-09
這樣也不錯
Eartha avatarEartha2014-10-10
當然回5% 每年KPI都超標
Hardy avatarHardy2014-10-15
跟樓上一樣少報
Ingrid avatarIngrid2014-10-18
主管心裡已經有定見
Lydia avatarLydia2014-10-23
這誤餐有點像2哥
Annie avatarAnnie2014-10-24
當然答5%阿 作績效給自己就對ㄌ
Joseph avatarJoseph2014-10-27
5%囉 看那chart多麼精美
Joseph avatarJoseph2014-10-30
避而不答不一定是說謊,就好比問公司去年獎金發放狀況如何
Cara avatarCara2014-11-03
基本上90%不是給你打高空就是避重就輕的回答...
Noah avatarNoah2014-11-06
至於原PO的問題癥結在主管,有的人愛聽好聽話有的重實際
Lucy avatarLucy2014-11-06
進去做了一陣子之後瞭解主管的個性不難,但面試就不一樣
Puput avatarPuput2014-11-08
你報多主管有話說,你報少主管也有話說,反正就是要你走.
Callum avatarCallum2014-11-08
這種沒標準答案的當然看主管爽,問題是原po那是一查就
知道的東西,撒謊跟智障一樣
Zanna avatarZanna2014-11-09
答30%,產能降低就說公司沒單是業務的問題
Megan avatarMegan2014-11-11
"家起抓抓屁股說"..... (柯갩