第一份薪水究竟重不重要 - 工程師

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各位好,想請問大家對標題的看法如何
先說說我的想法,我覺得第一份薪水很重要
主要有三個原因:

一、薪水低意味著你的同事弱,學習環境差
薪水是一間公司吸引人才的首要條件
如果公司給不起像樣的薪水
那代表內部很難會出現傑出的同事
你就失去了跟優秀人才教學相長的機會

二、薪水很大程度反映了公司尊重專業的程度
大家同樣身為工程師
應該都想找到一個尊重專業的棲身之處
而我認為這點可以從工程師的薪資水準窺知一二

三、第一份薪水也是你未來跳槽的重要籌碼
幾乎八成以上的公司談薪水
都是以你前一份為基底下去談
如果第一份就拿得比別人低
就等同於在起跑線上就落後人家

如果有人對我的想法有興趣
我有把詳細PO在Medium:
https://reurl.cc/9Eqoq8

會想寫這篇主要是在新鮮人階段求職太常聽到這句話
現在回想起來覺得根本是個可笑的謊言
不知道各位大大有什麼看法

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All Comments

Ida avatarIda2020-06-17
我覺得每一份薪水都重要,因為你在談下一份的時候,雖然
可以用騙的,但是自己會比較沒底氣...
Lucy avatarLucy2020-06-19
面對這個問題的時候通常是工作內容不一樣吧,有興趣的
較低薪工作/沒興趣的較高薪工作這樣,比如說有興趣的工
作一線公司沒開缺或是沒上的狀況
Ethan avatarEthan2020-06-20
薪水怎麼騙,新人死豬價看公司職位就知道大概多少了
Doris avatarDoris2020-06-21
不重要,常常跳槽比較重要
Zenobia avatarZenobia2020-06-26
五年以下其實很難騙 看公司 看職等 看學校 大概就那樣
Jacob avatarJacob2020-06-29
也不一定啦
Mary avatarMary2020-07-01
當然很重要 第一份比別人高20%不就等於比別人多跳槽一次
Bethany avatarBethany2020-07-05
只單純看這問題太籠統了 要多搭配其他的因素來看 如果是兩
個工作薪水差不多 其中一個是薪水較少但是有興趣的 這時候
是可以說薪水沒那麼重要
Frederic avatarFrederic2020-07-07
其實我也有點掙扎,雖然手上確定有一個接近80年薪的o
ffer,可是還是會覺得自己能不能找到更好的第一份工
Edwina avatarEdwina2020-07-08
很重要 現在後悔年輕時只想爽爽過
Ula avatarUla2020-07-10
第一份高不代表N份後比較高啊,又不是玩遊戲練等
Olga avatarOlga2020-07-11
下一題 最後一份的薪水重不重要
Regina avatarRegina2020-07-15
不認同
Edwina avatarEdwina2020-07-19
薪水低不代表同事弱 強者也是從低薪開始
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-07-22
有些素質是註定成功的 包括 負責 努力 持續自我學習等
等 低薪不表示同事弱
Charlie avatarCharlie2020-07-25
不可否認弱的機率真的比較高,強者何必拿低薪
還在領低薪的,就是還沒到那個實力啊
Odelette avatarOdelette2020-07-29
賺多少錢當然重要 但是是否影響你一輩子則否
Harry avatarHarry2020-08-01
我以前中研院Lab同事每個都強的跟鬼一樣…領研究助理薪
水,不過後來都過的不錯
Edith avatarEdith2020-08-03
低薪不值得驕傲,不過這論點太爛了
Damian avatarDamian2020-08-05
我認為第一份薪水不要太計較,因為十之八九都是在摸
索工作是怎樣一回事,然後主管也不會交給菜鳥重大任
務,只要在第一家公司待個一兩年就跳槽到比較好的公司
就可以。@@。
Franklin avatarFranklin2020-08-10
重要阿,被決定奴不奴的指標
Necoo avatarNecoo2020-08-12
有繳稅額度向上的那種薪水,臨時和PT不算
Doris avatarDoris2020-08-14
如果薪水偏低 但是是你想要發展的領域 就沒那麼重要
Bennie avatarBennie2020-08-16
前提是你找不到同樣領域同職缺薪水高的
Sandy avatarSandy2020-08-20
現在臺灣是第一份低,第二份在砍
Olivia avatarOlivia2020-08-21
第一分薪水不重要,但第一分工作很重要
Irma avatarIrma2020-08-22
或許該問有多少條件談第一份薪水
Doris avatarDoris2020-08-22
說不重要的 是有什麼問題嗎 第一份影響第二份 再影響
第三份 跟學歷有點類似 不重要乾脆當義工好了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-08-26
腦袋有問題嗎?你能力就那樣還想高薪??
Mia avatarMia2020-08-29
Carol avatarCarol2020-09-02
還一個重點是第一間裡面有沒有很多同事領到高薪
Michael avatarMichael2020-09-06
重要,下份薪是基於上份談的
Quintina avatarQuintina2020-09-09
我到覺得是第一批同事。
Leila avatarLeila2020-09-13
第一項很難定論,在台灣薪水很多都公定價,要抬也沒得
抬,大公司覺得你不要 後面一堆人搶著要
Olga avatarOlga2020-09-17
工作內容比較重要
Kama avatarKama2020-09-22
重要
Anonymous avatarAnonymous2020-09-23
走對行 重要 走錯行 不重要
Blanche avatarBlanche2020-09-25
未來薪水怎麼跳,討論到第一份工作的薪資高低,都是很後面
的因素了。
Selena avatarSelena2020-09-26
相較於其他影響跳槽薪資的因素,第一份薪水真的很不重要。
Steve avatarSteve2020-09-29
台灣有 人資 因素 所以每份薪水非常重要
Regina avatarRegina2020-09-29
第一份工作是要談什麼專業
Carol avatarCarol2020-10-02
看完第一點 只想告訴你加油
Michael avatarMichael2020-10-07
不認同一二點,對新鮮人來說,沒有很絕對的關係,每個職涯
狀況都不一樣,自己清楚自己的選擇就好
Liam avatarLiam2020-10-12
單論第一點也許不是絕對,但是應該還是符合一般狀況
?舉例來說比較mtk跟via?
Odelette avatarOdelette2020-10-14
第一間公司重要多了
Edith avatarEdith2020-10-15
單就標題而言 當然重要
Frederica avatarFrederica2020-10-19
先問你覺得賺很多錢,不care的話就不重要啊
賺很多錢對你來說重不重要
Iris avatarIris2020-10-19
第一間公司比較重要,會決定未來工作方向
Brianna avatarBrianna2020-10-22
答案是每份工作薪水都重要
Erin avatarErin2020-10-24
不認同,我第一份工作低薪,但是同事很猛
現在第二份,薪水高,同事比較像不思考的廢物
Tracy avatarTracy2020-10-28
這跟產業有很大關係
Tracy avatarTracy2020-10-29
我經歷跟樓上差不多XD 目前第三份薪水跟同事都不錯~~
Necoo avatarNecoo2020-10-31
要問題基本上少就跳的慢
Ingrid avatarIngrid2020-11-01
以為是要推翻論點 結果還是整篇老人幹話
Agnes avatarAgnes2020-11-02
同前幾樓 。重要的是工作內容 ;薪水部分薪水高不代
表能力強 ;工作內容部分,年輕就做到事少的工作(
不論薪水多寡)並非好事。
Eden avatarEden2020-11-05
照過鏡子嗎?有時候薪水高低是你可以選擇的?
Erin avatarErin2020-11-07
第三點不正確 薪水是談出來的 前一份薪水低就不該隨便說
出來給HR當藉口砍
Emily avatarEmily2020-11-10
(42)-(48)-(70-80)-(96-123)括號內為同一家公司 時
間不到八年
然後是純月薪不含獎金
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-11-10
所以起薪不是那麼重要 運氣7成跟能力三成
Christine avatarChristine2020-11-13
人資查投保薪資就知道你前份工作月薪多少了(勞健保
都有級距猜的出來
Megan avatarMegan2020-11-16
第一份薪水。跟你未來的薪水完全正相關。這已經是研究證實了
Ingrid avatarIngrid2020-11-18
不過這研究有盲點。不過實力好。第一份薪水當然好。後面薪水
當然更好
Hedwig avatarHedwig2020-11-22
誰不想第一份薪水就高薪~要有公司給給你啊~~
Agnes avatarAgnes2020-11-23
現在找到公司都在比誰會唬爛...別想太多了