簡歷收集 - 大陸工作
By Susan
at 2009-04-30T11:38
at 2009-04-30T11:38
Table of Contents
現在我們公司(career就業情報)要成立一個高階網
公司網址:www.career.com.tw 我們不是要將個位的資料拿去賣
我們的簡歷需要聯絡電話.學歷.以及目前工作公司
ptt上有多少高階人員我不清楚 但是 只要你符合下面的條件
都有可能被我們公司推薦
想要尋找的對象為35歲-50歲各行業具有經營管理經驗之理級人才(主任級以上),
或具備5年以上工作經驗。
如果您符合以上條件,歡迎來信至[email protected]
我將傳word檔給您 請您幫我填些資料 以利公司建檔
不用擔心現在工作的公司會看到資料,只有我們公司的人才看得到。
這是當成資料庫,當有職缺時,
我們公司的顧問會去資料庫裡找,有哪個人的學經歷符合職缺所需的條件,
再逐一連絡,進一步了解人選的詳細資料,及是否對該工作有興趣,
若人選有興趣,進一步安排面試;
若人選沒興趣、不想換工作、對薪資不滿意……….,就不會再騷擾,
資料還是放在資料庫裡,等待下一次符合職缺需要時,再被徵詢換工作的意見。
我們公司的人,也只有顧問有權限可以進去看資料庫的人選,
別人是看不到的,所以別擔心資料外洩。
--
公司網址:www.career.com.tw 我們不是要將個位的資料拿去賣
我們的簡歷需要聯絡電話.學歷.以及目前工作公司
ptt上有多少高階人員我不清楚 但是 只要你符合下面的條件
都有可能被我們公司推薦
想要尋找的對象為35歲-50歲各行業具有經營管理經驗之理級人才(主任級以上),
或具備5年以上工作經驗。
如果您符合以上條件,歡迎來信至[email protected]
我將傳word檔給您 請您幫我填些資料 以利公司建檔
不用擔心現在工作的公司會看到資料,只有我們公司的人才看得到。
這是當成資料庫,當有職缺時,
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再逐一連絡,進一步了解人選的詳細資料,及是否對該工作有興趣,
若人選有興趣,進一步安排面試;
若人選沒興趣、不想換工作、對薪資不滿意……….,就不會再騷擾,
資料還是放在資料庫裡,等待下一次符合職缺需要時,再被徵詢換工作的意見。
我們公司的人,也只有顧問有權限可以進去看資料庫的人選,
別人是看不到的,所以別擔心資料外洩。
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