簡歷收集 - 大陸工作
By Quintina
at 2009-04-30T12:07
at 2009-04-30T12:07
Table of Contents
如果這個“高階主管”等同于中國法律所謂的高級管理人員的話,
根據《公司法》第217條的規定,
高級管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章
程規定的其他人員。
所以,嘖嘖~~
※ 引述《emilysang (沒有如果)》之銘言:
: 現在我們公司(career就業情報)要成立一個高階網
: 想要尋找的對象為35歲-50歲各行業具有經營管理經驗之理級人才(主任級以上),
: 或具備5年以上工作經驗。
: 如果您符合以上條件,歡迎來信至[email protected]
: 我將傳word檔給您 請您幫我填些資料 以利公司建檔
: 不用擔心現在工作的公司會看到資料,只有我們公司的人才看得到。
: 這是當成資料庫,當有職缺時,
: 我們公司的顧問會去資料庫裡找,有哪個人的學經歷符合職缺所需的條件,
: 再逐一連絡,進一步了解人選的詳細資料,及是否對該工作有興趣,
: 若人選有興趣,進一步安排面試;
: 若人選沒興趣、不想換工作、對薪資不滿意……….,就不會再騷擾,
: 資料還是放在資料庫裡,等待下一次符合職缺需要時,再被徵詢換工作的意見。
: 我們公司的人,也只有顧問有權限可以進去看資料庫的人選,
: 別人是看不到的,所以別擔心資料外洩。
--
您現在收聽的是發哥為您帶來的歌曲 《上海貳零零玖》
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根據《公司法》第217條的規定,
高級管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章
程規定的其他人員。
所以,嘖嘖~~
※ 引述《emilysang (沒有如果)》之銘言:
: 現在我們公司(career就業情報)要成立一個高階網
: 想要尋找的對象為35歲-50歲各行業具有經營管理經驗之理級人才(主任級以上),
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: 如果您符合以上條件,歡迎來信至[email protected]
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: 這是當成資料庫,當有職缺時,
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: 再逐一連絡,進一步了解人選的詳細資料,及是否對該工作有興趣,
: 若人選有興趣,進一步安排面試;
: 若人選沒興趣、不想換工作、對薪資不滿意……….,就不會再騷擾,
: 資料還是放在資料庫裡,等待下一次符合職缺需要時,再被徵詢換工作的意見。
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