簽私人契約如何離職? - 幼教

: 各位前輩您們好：
: 我曾經發文過我的狀況
: 我最近很累，所以打電話和所內主任請假
: 想出去放鬆身心好好的玩一玩
: 所以大膽的提出請假四天
: 但主任只說放我二天假
: 所內缺人手，只准我放二天假
: 我覺得我都擺明願意扣薪水了....
: 之後，我打電話去問曾經在這園所任職的老師
: 他說環境很封閉不適合孩子
: 教學很制式化
: 另外勞健保應該是顧主80%才對
: 非一人一半
: 那位老師說在這間園所沒有前途，叫我快離職
: 而我和老師說我有簽私人契約 會被罰三萬元
: 但老師說 基本的勞健保都不對了 私人契約根本無效
: 現在我有了幾個可以成功離職的理由：勞健保及請假權
: 但我並不確定 只是口頭上的明說 他是不是會搪塞我
: 因為他們總是把話說的很好聽 但是時間到總是什麼也沒有
: 我是不是應該要再找更有力的證據呢？
: 請幼教的前輩給小妹一點指點！謝謝各位大大

據我所知，通常這種內容不合理、
規定未滿一年違約要罰多少錢的契約都是無效的。
因為我法律學得不是很好，所以這方面還有待高人解釋，
但我想真的打起官司應該不用擔心。

然依個人淺見，有一點需要考慮的是：
幼教圈有時候其實很小，如果跟雇主鬧得不太愉快，
不知道會不會對日後找私立園所的工作有所影響，
這點可以考量一下囉！


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