米國台資布廠，沒有返台假 - 薪水

文長慎入...

小弟曾經在某家台南一條龍紡織廠任職
派駐米國北卡小鎮

在小弟海外多年的經驗，
得到看起來高額的月薪，
剛好六位數NTD，
不過還是有扣除勞健保之下
加上匯差，
其實還是只有五位數而已。

在米國生活，
這樣的數字，
換算鎂與根據大麥克指數(Big Mac Index)
算是低收入戶
似乎連作業員或是大賣場的服務人員
好像連比都比不上

還可以接受的原因，
公司包吃包住包接送上下班
也不用繳當地繁重的稅務

似乎是這樣...
--------------------以上只是前情提要-----------------------

想與各位大大討論，
對於毫無任何返台假這件事。
返台期間，
得到台南總公司上(發)班(呆)
當然更不會有特休，
當初小弟被解雇，
就是返台請太多病假事假，
然後主管說不符合公司文化...

在米國期間，
米國人休假，公司會說你是台灣人
台灣在休各種假時，公司會說你在美國....

基本上北卡是遇到下雪就放假
當然這也是米國人權利

記得有次大風雪
我們還冒著生命危險去工廠上(發)班(呆)

週六米國人幾乎不上班的，
要開班也得要跟他們討論好。
所以我們身為台奴，
當然也要在周六上(發)班(呆)

有種例外，
你是公司在美國招聘的台灣留學生，可以放周六
(聽說薪水只有3K多鎂/月，扣稅後剩下2K頂，公司不包住)

小弟試著算過把這些假算進去
假設50KNTD，
加這些特休與周六上班的錢，
在台灣就可以領到快相同的薪水。

對於這樣的待遇，
大家覺得合理嗎？？？
還是小弟太挑剔了？？

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