糟糕的面試經驗…… - 離職

學生很多? 去查我的文 裡面有個2005年畢業來擺老的
這應該不是學生了啦

啊一堆人不願意無薪假 因為有經濟壓力
同意資遣 這又怎樣?

你以為經營不善資遣人的公司 業界都看不到啊?
還是你自己不想看 就以為別人不看?
當時在蔡力行時代 一堆台積的來投我們公司
請問一下 這些人會沒人想用嗎?

資遣有資遣的原因
自願離職的 大家也會猜是為什麼離職
不拿資遣費也會猜他是不是太爛被逼到不得不走好嗎


如果一間公司看人選 只是因為拿了資遣費而不用
那這間公司何必去? 都是一群以為人家自己找上門求他們給工作的傢伙吧
腦都不願意動
連面試人的能力都沒有
這些業界主管如果那麼厲害
應該可以馬上從言談之中知道這個人能不能用啊!!!
幹麼管有沒有被資遣?

請問一下 高通在台灣收了 員工全部資遣
是要算外商經歷還是算被資遣的黑名單啊?

如果不是學生了
就學會看資料 學著動動腦思考

不是只有若A則B的反射動作

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淺藍 媒體弱勢 中立評論 搞倒中華民國的挺貪腐
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