系統廠 vs IC廠 RD職位薪水疑問 - 工程師

Necoo avatar
By Necoo
at 2021-12-31T03:47

Table of Contents

以目前小弟在系統廠的經歷,
估算出來一般上市櫃系統廠RD大概如下:
以一個function team或稱為小部門約20-30人,分成3-5小team,每個team約4-7人。

部門主管:職稱經理,年薪約180-250。
team leader:職稱副理,年薪約150-220。
member:
菜副理,主任工程師,年薪約120-200。
資深工程師,年薪約90-140。
工程師,年薪約60-100。

一般team leader以上基本有缺才補,
所以系統廠不一定待久就能年薪兩百以上,
還要看個人能力跟運氣。

如果對照MTK,
部門主管應該是E10,年薪500up?
team leader是E9?聽說今年有到450?但之前大概300-400?
至於不是leader的應該是E7-E9?
今年大概是200-400?
往年應該是150-350?
分細一點大概就是E7 100-250
E8 200-350
E9 300-450
然後很吃公司營運狀況,
狀況好是系統廠2-3倍薪資,
平常大概1.5-2倍左右。

我比較好奇的是MTK的E9是不是待久就有的?還是跟系統廠leader一樣要佔缺?

至於我個人雖然四十出頭了,
但沒有實際帶人經驗,
所以今年跟MTK談是年薪三百上下,
我猜面試主管應該是照E8職位的薪資跟我說,
(但我沒有進去,所以不知道實際職位是什麼。)

上述的職位薪資供版友們一個參考,
至於跟事實是否有出入,
就有待實際待過MTK的版友們幫忙確認跟解惑了。


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All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2022-01-02T16:09
e8三年左右 e9大概6-9年 e10要看造化
Olive avatar
By Olive
at 2021-12-31T17:18
二級主管大概帶十幾個人 大部分應該都e10
Dora avatar
By Dora
at 2022-01-03T05:39
e8三年要很紅吧
Ula avatar
By Ula
at 2021-12-31T17:18
我之前是沒看過10幾年經驗沒到E9的,E9今年應該都40
0+
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-01-03T05:39
基本上3-4年E8,5-8年E9都很正常
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-12-31T17:18
有5年E9的嗎? 只看過3+3 或2.5 E8的
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-01-03T05:39
另外你可能是系統廠的經驗被砍不少 加上你的底其實
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-12-31T17:18
被摸透了 人家也知道光E7就抵你們的部門主管薪水
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-01-03T05:39
如果是IC廠互跳這年資一定是開E9給你
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-12-31T17:18
正確地說是沒開E9也沒人想跳XD
Iris avatar
By Iris
at 2022-01-03T05:39
你的資料是少數系統廠吧ex:肉鬆 拿頂級系統廠來比
還好你沒拿10年前的HTC來比
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-12-31T17:18
這價碼應該是代工廠吧!40幾歲沒有帶人的經驗是不是
掛到技術副理?我認為你也許有家庭了想再為自己加薪
不是往IC design跳,應該往客戶端跳才對,大外商價
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-01-03T05:39
碼我不相信會低於E8,不過也要取決你有多少料XD
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-12-31T17:18
E8可以到300?
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-01-03T05:39
老惹…
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-12-31T17:18
面試可以直接問大概會掛什麼職等就好
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-01-03T05:39
系統廠年去M 年資會被砍吧
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-12-31T17:18
你沒談到E9就不用去了 40初頭至少工作13年 E8只是Sr
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-01-03T05:39
E8 300今年應該是很容易
Robert avatar
By Robert
at 2021-12-31T17:18
拜託...E8早就380左右了好嗎
Tom avatar
By Tom
at 2022-01-03T05:39
member 區間差不多,不過知道有幾間不適用
群暉和小w都比這區間在高一點
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-31T17:18
考績好的E9 今年是蠻大機率破500的! E10平均值就500
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-01-03T05:39
E9,E10 不一定需要帶人
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-12-31T17:18
我認識的E8都300以上
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-01-03T05:39
E8 300 只有最近這一兩年 再往前幾年哪有300
Enid avatar
By Enid
at 2021-12-31T17:18
不就系統廠年資不算數
Iris avatar
By Iris
at 2022-01-03T05:39
2019以前的E8的確不見得有300,但這兩年幾乎都穩300
以上。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-12-31T17:18
而且穩拿的定義是什麼?月薪*14+加班費,完全不看分
紅這樣?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-01-03T05:39
穩拿的定義就是公司分紅再差也有三百啊,當然個人擺
爛是另外一回事
Zora avatar
By Zora
at 2021-12-31T17:18
就績效中等,然後不管公司賺多賺少,能不能穩拿三
百以上這樣
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-01-03T05:39
分紅最差就是你很黑拿I-,可能幾萬而已吧 XD 這種極
端值嗎?
Belly avatar
By Belly
at 2021-12-31T17:18
績效中等的E9應該穩300沒問題,E8應該沒有250
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-01-03T05:39
即使公司狀況不好
Dora avatar
By Dora
at 2021-12-31T17:18
嗯,我目前得到的資訊也大概如此,但感覺很多人把這
兩年的分紅當成常態?
David avatar
By David
at 2022-01-03T05:39
談薪本來就是看當下的年薪吧,這兩年的確狀況好,當
然年薪要求高
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-12-31T17:18
不過去發哥談年薪感覺很怪,畢竟分紅佔很大比例不確
定性。把月薪談高才比較合理
Ida avatar
By Ida
at 2022-01-03T05:39
我認識的E9,E10也說從股票分紅停止後,一直到前兩
年在MTK的CP值不高。但這兩年還有至少預期接下來兩
年都會飆高。但職涯也不是只看三四年,還是很多要
考量
Ula avatar
By Ula
at 2021-12-31T17:18
基本上發哥很好了,這幾年讓你賺飽飽+履歷好跳外商
,能去不吃虧
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-01-03T05:39
聯發科只看月薪一定比不上外商,CP值來算可能連系
統廠都輸,去聯發科就是要靠分紅賺錢啊XD
David avatar
By David
at 2021-12-31T17:18
就像你說的拉長遠來看,發哥履歷是被外商承認的,不
覺得去那邊被操會虧
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-01-03T05:39
我一堆MTK前同事今年跳外商,每個都爽爽地拿今年年
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-12-31T17:18
薪compete 羨慕
Susan avatar
By Susan
at 2022-01-03T05:39
BTW,基本上應該看你月薪多少就知道你是E8還是E9
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-31T17:18
今年部門兩個去美國Q一個去G了 都是很猛的戰力QQ
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-01-03T05:39
我就是三年升E8, 快6年升E9。算特例, 除第一年考績
I後面都拿E。正常大概滿4年能E8, 至於E9要看主管了
,有8年還升不上的。至於年薪我只能說今年是這5年
來發哥發最好的,跟版上說的差不多。
Carol avatar
By Carol
at 2021-12-31T17:18
要50%很不容易, 在系統廠待到部門經理其實不需要去E
8/E9熬了, 要跳直接去外商就好了
Christine avatar
By Christine
at 2022-01-03T05:39
待發哥的好處是年資轉職外商都會承認,而且轉職跟
年薪都很好談!至於CP值見仁見智,算比上不足 比下
有餘。
Gary avatar
By Gary
at 2021-12-31T17:18
外商不一定會跟 compete offer
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-01-03T05:39
3年E8,6年E9,我換過一級單位都看過至少兩位,不會
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-31T17:18
很特例,新人進來能適應文化加上能力強的基本上都是
E到底,但是這種人目前都離開公司了
Emily avatar
By Emily
at 2022-01-03T05:39
要走SOC系統設計,N/R 外商也應該都會承認
Heather avatar
By Heather
at 2021-12-31T17:18
外商薪水range在景氣好的時侯沒有競爭力,但是work
life balance文化也是吸引人才的一個誘因
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-01-03T05:39
Work Life Balance 才是重點沒錯
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-31T17:18
系統廠經理都至少400好嗎?只是要爬到經理很多二十
年了
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-01-03T05:39
聽聞前同事說他ee經裡透露,一次普通的分紅就大於
我同事一整年的年薪
Robert avatar
By Robert
at 2021-12-31T17:18
系統廠EE經理400..XD..那一定不是電子五哥

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Madame avatar
By Madame
at 2021-12-31T01:47
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at 2021-12-31T01:30
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By Ida
at 2021-12-30T23:34
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