約僱人員年終問題 - 公職

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想請問各位前輩,
小弟8月至10底這三個月,有擔任280薪點約僱人員,
然而12月份又擔任同單位自聘之短期臨時人員,薪資為19049,
但是年終獎金之年資累計卻不加計,
只發一個月之年終獎金!
因身邊友人之前有類似情形,但他是有用最後單位之薪資下去計算整年的年資比例,
所以心中有困惑,
正常情況應該是19049*1.5*4/12吧,
因為是以最後的薪資下去算比例,
是不是能請人事高手解答一下!



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All Comments

Andy avatarAndy2014-01-12
11月份中斷的關係吧 無法累積
Steve avatarSteve2014-01-14
但爬文結果,有些人不因為沒連續而領不到呀,
Madame avatarMadame2014-01-15
33908*3/12+12月薪資*1/12
Ophelia avatarOphelia2014-01-16
你們單位人事說不能併嗎?
Heather avatarHeather2014-01-21
他沒有給我併,直接叫我簽一個月的年終,我需要去問嗎?
Emma avatarEmma2014-01-21
因為我先前以為短期的臨時人員沒有年終,但是其實有,
Selena avatarSelena2014-01-24
而那種一年一聘的臨時人員有累計,所以很困惑,有點不合理
Ina avatarIna2014-01-24
因為是自聘 年資不能併 方式不同 就算要給錢
要另外在合法範圍簽專簽給首長找解套
你覺得有人會這麼麻煩的去弄嗎? 有 但是是極少數
Blanche avatarBlanche2014-01-28
人事人員中 會真心替同僚服務的真的很少 還要熟悉法令
Tom avatarTom2014-01-31
其實這個部分也牽涉到經費來源的問題,因為臨時人員是以
“計畫”為開支科目,有時候也是要看計畫錢夠不夠你併計
,或是主計願不願意用不同的科目給你年終。當然對人事來
說都是可以併計,只是“錢”夠不夠又是另一回事了。
Gilbert avatarGilbert2014-02-03
XS大,一直忘謝謝你了,因為你我鼓起勇氣打去問清楚了