約僱年資併入公務人員年資問題 - 公職

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我曾於104.4/21~11/1擔任約僱人員

11/2~至今為公務人員

人事說我是105.3/2才算正式公務人員

約僱人員休假年資不算,還說不滿一年不於採計(哪條法令有寫?)

所以我今年休假是0天

106年1月1日才有特休7 x 9/12(105.3/2~12/31 9個月)

但我印象中約僱人員期間單位的人事有說,是有併入休假年資

重點是我去年年終也是拿104.4/21~12/31(9個月 約僱+公務員年資)

薪資 x 1.5 x 9/12

為何會說我約僱年資不採計

如果採計的話我今年是否有特休?

有無法令可以跟他爭辯,還是我的認知錯誤,麻煩各位大大幫忙

感謝~


註:我還有購買1年兵役年資(軍訓抵28天) 是否也併入休假年資
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All Comments

Thomas avatarThomas2016-07-07
休假年資可併 不過你今年的確沒有休假
Hazel avatarHazel2016-07-12
不滿一年還是可以併計。
Damian avatarDamian2016-07-14
3/2開始是不是也要x10/12
Kristin avatarKristin2016-07-17
又一個不省人事的了!
Linda avatarLinda2016-07-22
我猜你一定是在學校服務 學校人事很多都…
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-07-22
要滿一年後的隔年才可以併計,所以你要等107年才可以併
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-25
您的併計年資是兵役+約聘僱=1年11月,服務年資是10月
Blanche avatarBlanche2016-07-26
105年休假0天,106年按比例,107年的休假年資是算至
Ula avatarUla2016-07-26
106年12月31日,爰您106年休假日數7*10/12=5.833,6日
Rachel avatarRachel2016-07-29
107年,休假年資是3年9月,休假14日。104年考試錄取者
Rachel avatarRachel2016-08-01
受訓期間是不算入休假年資及退休年資,要從「派代」
Margaret avatarMargaret2016-08-06
開始,銓敘部103年9月1日部法二字第1033865849號令
Mary avatarMary2016-08-09
計算休假年資請參考公務人員請假規則第7條規定。
Joe avatarJoe2016-08-14
計算僅供參考,不敢保證正確,歡迎前輩先賢大方指教。
Frederica avatarFrederica2016-08-15
我記得不用滿一年後的隔年計 我有朋友當年就可併計
Anonymous avatarAnonymous2016-08-18
回L大:要看您的友人是否為104年以前考試錄取的喔
Liam avatarLiam2016-08-23
因為104年以後考試錄取者,計算時還要看何時派代
Donna avatarDonna2016-08-26
還有到職月份也是考量,因為1月到職就算至服務滿1年
Tom avatarTom2016-08-29
3月到職者則當年服務算滿10個月而已(算到12月31日)
Tom avatarTom2016-08-29
以上僅供參考,抱歉見笑大方,懇請海涵。
Adele avatarAdele2016-09-02
喔 原來 受教了
Puput avatarPuput2016-09-06
年資不能購買