大家好，我是在某單位的約聘，就職未滿一年。
自從疫情變嚴重後，我們實施分樓層辦公
上面的工作分派指示也一改再改
變成各樓層獨立，因此長官派給我的工作也變多，目前身兼三職
我覺得這些都還尚可接受，因為我做得來，儘管我不是同事們的代理人（照理來說某人的
工作應該要是在不同樓層的代理人身上才對）
但最近在討論施打疫苗時，隔天可能會有發燒要請假的情況，請示長官後，他卻表示：你
不能請假，因為現在人力不足，樓下的人工作量很多。
關於這點我真的很疑惑，有什麼規定是約聘連發燒請假都不行的嗎？
而且就我觀察樓下工作量應該少很多才對，因為大部分都在我身上了，我實在是不明白為
什麼他會說出這種話，畢竟樓上還有那份工作的代理人在，為什麼我請假不能要求原本的
代理人代？
而且想當初他打疫苗請了兩天假呢。
想請問各位遇到這種狀況，應該怎麼做最好呢？
謝謝大家
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