約聘休假年資何時可併計? - 離職

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小弟是101高考,12月3日到機關報到
前一份工作是在oo縣政府的約聘人員,年資從93年7月1日至101年12月2日
離職前依規定已有21天的假
到職後,以約聘年資申請縮短實務訓練2個月亦已核准

實務訓練:101年12月03日至102年2月2日
基礎訓練:102年01月22日至102年3月1日(成績尚未公布)

請教:
休假年資併計的部分,是從實務訓練結束就可以併計還是要等基訓的
成績出來領到及格證書才可以併計?


機關到現在都沒辦法回答這個問題 人事剛調來 問他好幾次也不懂 也不回答

因為最近有事要請休假 希望版上前輩可以指點迷津~~


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All Comments

Daniel avatarDaniel2013-03-30
明年才能併計 (從報到當天算 至少要任職滿1年)
Faithe avatarFaithe2013-04-03
可是我年資未中斷....當時就是為了這個不提前離職的說 :(
101年的年終獎金也是領1.5個月,可見應該是年資未中斷.....
Selena avatarSelena2013-04-07
你今年只有1天休假 (7* 1/12)
Noah avatarNoah2013-04-08
今年三月一日起就可休假,看原PO的約聘離職日和報到日應該
是同一天,年資有銜接...應該是21天
Victoria avatarVictoria2013-04-12
拍謝! 沒注意到是連續的,這樣的話今年就可以有21天了!
Elma avatarElma2013-04-13
謝謝回答!!!
Daph Bay avatarDaph Bay2013-04-17
我當初也有連續,但我們人事是跟我說年資合併但比例計算
Blanche avatarBlanche2013-04-19
我之前已經有14天的假,但今年也只有14*3/12=3.5天的假><
我是去年10月底報到的~
Emma avatarEmma2013-04-20
我是跟人事講就直接幫我累計了
所以我有十四天假