公職

約聘僱缺是不是都用自己人呀 - 公職

Selena avatarSelena · 2020-06-02

Table of Contents

如題
最近到同一個單位面試了兩次


第一次是約聘缺
我備一


然後得知上的是原本該單位的約僱
想想算了


第二次這個人的約僱缺就出來了
我又去面試
結果這次上的是原本的約僱職代......




結果又開一個約僱職代的缺出來......
我覺得有點瞎
根本不需要去了
面試都是做樣子



還是其實這是常態呢？

--
公職

All Comments

Frederica avatarFrederica2020-06-05
熟手在僱用上本來就佔優勢
Mason avatarMason2020-06-10
正常
Quintina avatarQuintina2020-06-10
好用的人被續用很常見啊
Ula avatarUla2020-06-12
真的有經驗可以直接上手,只要不是之前做的很糟,優先
選應該是常態
Franklin avatarFranklin2020-06-13
求職面試.有相關工作經驗本來就優先.難不成請菜鳥再學習?
Jack avatarJack2020-06-18
私企也是這樣啊，工作能力好有口碑本來就容易續用甚至轉正
Cara avatarCara2020-06-19
不意外，司空見慣~
Frederica avatarFrederica2020-06-23
再正常不過了
Steve avatarSteve2020-06-24
正常
Robert avatarRobert2020-06-25
其實這圈子認真工作的約聘很搶手！
Valerie avatarValerie2020-06-27
然後約僱職代又出缺 就輪到你啦 懂？
Jessica avatarJessica2020-06-29
職代大多是，要多試幾回喲。或找有長約缺的約僱試試。
Thomas avatarThomas2020-06-30
約僱人員多半要的是即戰力
Harry avatarHarry2020-07-04
看你那個缺是福利缺還是苦力缺
Dinah avatarDinah2020-07-08
有沒熟練真的差很多…
Delia avatarDelia2020-07-09
你換一個新人等於要花好幾個月甚至一年重教
Hazel avatarHazel2020-07-10
你又不是即戰力 找你幹嘛
Caroline avatarCaroline2020-07-11
除非原本的人不做 又找不到人內定 才公平競爭
Lydia avatarLydia2020-07-14
爛缺總有一天輪到你 加油
Lucy avatarLucy2020-07-14
上面的人都說完了。但是換個角度想，你有到備一，表示
次面試就是為了你開的也不一定？
Margaret avatarMargaret2020-07-17
你條件應該不錯，再來很大機會就是輪到你了，搞不好這
Genevieve avatarGenevieve2020-07-20
有時候有些約雇比正職的還要拼，正職擺爛萬年乙都無法開
除，約雇只要主管明年不聘你，你就喝西北風去了
Annie avatarAnnie2020-07-22
人家就有相關工作經驗
Queena avatarQueena2020-07-27
大部分是啊
Linda avatarLinda2020-07-30
人情那一面也有
Emily avatarEmily2020-08-04
正常 只要他原本不是太爛 就會用即戰力
Anonymous avatarAnonymous2020-08-08
先撇除背後有山的，如果有各方面已知尚可的人可以用
何必找一個能力未知，個性也未知的人進來？
一切要從頭來過，還不知道好不好用，幹嘛冒這風險
Rebecca avatarRebecca2020-08-10
正常
Cara avatarCara2020-08-12
除非你明顯比其他人好，不然…能用的當然加很多分
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-08-14
相信我，單位更怕踩到雷，有職代缺會先從口袋名單下去放訊
息，問有沒有人要來。
Kumar avatarKumar2020-08-17
新手職代踩雷率真的蠻高的
Heather avatarHeather2020-08-21
老手職代也有自以為長官紅人，跋扈搞氣氛敢弄正職的白爛
Candice avatarCandice2020-08-25
不用有山也可以有機會上的大概就是矯正體系了
Hedda avatarHedda2020-08-29
市場處最近在事求人開很多缺,有興趣你可以去投,我想中的
機率應該很高(?)
Blanche avatarBlanche2020-09-02
公部門多是例行作業 續聘已熟業務的普通人的風險低於
能力更好的新人 與其要更好不如求穩
Ina avatarIna2020-09-03
用有經驗是正常的 外面公司甚至要5年10年相關經驗...
Franklin avatarFranklin2020-09-06
但沒人去的其實很多 你願意先去待 之後其他機關要的機會就高
Brianna avatarBrianna2020-09-06
你有原本的人熟嗎 如果沒有幹嘛用你
Gilbert avatarGilbert2020-09-09
寫明要辦工程的職代常沒人要投呀
Elizabeth avatarElizabeth2020-09-10
新面孔通常無法證明自己比沒出過大包的曾任職代好用
Joe avatarJoe2020-09-12
能不要當約聘僱就不要吧，保勞保但不適用勞基法，加班費
聽說是最低時薪，外面工作加班1.33起跳
Joseph avatarJoseph2020-09-14
把面試的時間拿去唸書考高考 約聘僱沒啥用
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-09-19
就跟代理老師一樣 都會找原代理
Ingrid avatarIngrid2020-09-19
約聘僱有加班費就要偷笑了，多的是只有補休
Genevieve avatarGenevieve2020-09-19
真的要內定我也不能接受那種不能作為即戰力的人
如果都是那種人 還不如開放給大家公平競爭
Dorothy avatarDorothy2020-09-23
不管哪裡都不想用新人，因為要花人力帶他
Susan avatarSusan2020-09-25
誰知道你是不是上班第一天就會引爆的大地雷啊.....
Olivia avatarOlivia2020-09-29
連正式考試的新人,都常聽到報到後,把機關整個炸翻天
何況是約聘雇? 當然口碑行銷大於一切
Elvira avatarElvira2020-10-03
請神容易送神難有聽過嗎？
Linda avatarLinda2020-10-05
機關事求人開缺來了個雷包，把該處室原本的老雷炸的臉歪
嘴斜，有點搞笑，只是業務會接觸兩個雷QQ
Donna avatarDonna2020-10-05
正常呀，用過的至少知道工作狀況，沒人想冒險呀
Hamiltion avatarHamiltion2020-10-09
人家有經驗就贏你了，還需要找關說？
Daniel avatarDaniel2020-10-13
你也可以先去當職代
Quintina avatarQuintina2020-10-15
看到這篇好感嘆，自認自己不算優秀但也不拖累工作，但還是
一句話說換人就換人。把職代當什麼！
Elizabeth avatarElizabeth2020-10-18
阿謀,職代把自己想成什麼了????