約聘年資提敘及銓審的申請疑問？ - 離職

請教各位前輩，小弟是107年高考上榜的初任公務人員
在考上高考之前是在直轄市的社會局當約聘人員，每年均有領到銓敘部的約聘備查函
從97年2月到107年10月都是在社會局服務，也都是約聘人員的缺
任職的10年並沒有離職中斷，都是連續的年資

去年考上高考之後，現在基礎訓已經完成，4月26日也已經取得派令（派代）了
暫支薦六本俸一，385俸點

我在去年10月報到時已經有把歷年的服務證明書跟銓敘部備查函交給服務單位的人事
人事單位也很認真跟幫忙，都有幫我們確認資料是否有齊全
但可能是經驗沒有那麼充足，或是我不清楚流程，所以要上來詢問前輩作法

我今天有收到銓敘部的銓審函了，上面資料摘要如下：

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審查結果 ：先予試用
審定官職等 ：薦任六職等，本俸一級385俸點
生效日期 ：108年3月1日
適用法規條款：公務人員人用法第9條第1項第1款、公務人員俸給法第6條
備註 ：該員有聘用人員年資，如合於公務人員任用法第20條或公務人員
俸給法第17條之規定，請於法定期限內檢附服務證明文件，申請
任用或俸級變更
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我收到派令之後有傻眼了一下，以為之前交的服務證明等等就可以在銓審階段提敘了
但銓審的結果一樣是薦六本一，跟想像中的薦六本五有點落差，所以當下詢問人事作法
只是我服務單位的人事可能是比較沒經驗，她沒有推託但似乎不太熟流程
所以當下她有答應會幫我問銓敘部，之後再跟我回應該如何處理

我自己因為不放心，而且銓審函寫30日內要申復
跟我同梯的有三四個人也跟我有類似的狀況，所以大家都想了解我們該如何辦理..

今天試著在網路上找一些規定跟流程，但仍然沒有頭緒
所以只好試著上來詢問各位前輩的經驗跟作法...

我目前查到的結果似乎是現在要辦理以下的流程

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1、我必須填寫「公務人員任用或俸給案申請更正或變更送核書」跟檢具相關資料
2、請人事單位跟銓敘部申請俸級變更
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想請問各位，上面的流程對嗎？另外這樣的流程是現在必須提出嗎？

因為我現在還沒取得合格實授，還是屬於派代階段的試用期

但我已經收到銓審函了，是否就代表我目前的職等跟俸級就審查結束了呢？
如果我沒有提出變更俸級的申請，是否就維持這樣的俸級了呢？

以上問題，煩請熟悉人事業務的前輩們提供見解及實務意見

非常感謝～

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