約聘提前離職被主管刁難 - 公職

大家好，小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員，進去一個月後，

發覺本身無法應付業務量，造成心理壓力很大，且下班還要回報主管的訊息，

也無法專心準備考試，因而和主管提出離職要求，但被主管告知負責的業務沒完成前，

不允許離職。但也詢問過人事，流程面是可以離職是沒有問題。


女友也知道離職的人最大，不管怎樣都一定可以離開，差別在於有沒有撕破臉而以。

但擔心的點在於，本身也以考上公務員為目標，若和現在的這位主管撕破臉，

，若要再進同單位當約聘人員一定不可能，但如果是考上正式公務員，不幸又分發到

同一個單位，會不會有什麼影響呢? 或是因為和這個主管撕破臉，考上錄取的分發

會被阻擋之類的黑暗面嗎?


小弟不是在公部門，不知道是不是有什麼潛規則會影響到後續可能的公職生涯，請各

位先進給點意見。

謝謝



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