約聘疑問 - 人資
By Tom
at 2017-03-01T20:28
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我在工程公司工作快兩年,當初應徵時公司說是約聘1年,但沒寫合約。
1年到期後我詢問公司人資部門,人資部回應我,
說他們忘記和我簽約,要我做到工程完工即結束。
現在工程已經快完工了,人資部門要我填寫公司離職單。
我的疑問是:
既然公司沒和我簽合約,那我還是屬於約聘人員嗎?還是正職員工?
如果是約聘人員為何還要填寫離職單?離職單不是正式員工在自願離職的情況才要寫嗎?
因為我想過,是不是當初人資部自己弄錯,把我聘成正職員工
現在聘期快到了才叫我寫離職單,當作是我自願離職
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1年到期後我詢問公司人資部門,人資部回應我,
說他們忘記和我簽約,要我做到工程完工即結束。
現在工程已經快完工了,人資部門要我填寫公司離職單。
我的疑問是:
既然公司沒和我簽合約,那我還是屬於約聘人員嗎?還是正職員工?
如果是約聘人員為何還要填寫離職單?離職單不是正式員工在自願離職的情況才要寫嗎?
因為我想過,是不是當初人資部自己弄錯,把我聘成正職員工
現在聘期快到了才叫我寫離職單,當作是我自願離職
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By Caitlin
at 2017-03-02T07:36
at 2017-03-02T07:36
By Oscar
at 2017-03-04T12:53
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