約聘考上高普考後的年資等問題 - 離職

※ 引述《fasfa (飛飛~)》之銘言：
: 請教板上各位先進
: 我本身在某國立大學擔任約用助理員
: 年資4年 (96.6~至今)
: 今年有幸普考上榜
: 上榜的類科和原本的工作項目相同
這可能要看認定才能認定是否可以減受訓時數
: 爬文之後有大概的了解
: 應該可以合併休假年資
: 但是有以下問題想請問
: 1.辭職日和報到日
離職日期與報到日期同一天...跟人事說應該知道怎麼辦
: 2.當年度休假和國旅卡
建議你先刷完...因為基本上人事對於特例很少辦...
會比較不明確且造成不必要的困擾...比較兩光的更慘
: 倘若不能帶去新機關 那新機關的今年度休假如何計算？
基本上第一年沒有休假喔
: 3.我在去年有申請3個月的育嬰留職停薪
這點我還沒用到...所以沒了解
: 4.今年度年終
: 倘若年資可以延續 本年度的年終是以一整年計算嗎
是的
: 請問想了解以上相關問題是洽詢人事行政局嗎
: 板上有些答案不太一樣
: 想說星期一直接打過去問也可以 謝謝!

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