約聘轉正式休假問題 - 離職

Table of Contents


想和各位前輩請教,約聘期間考上正式人員,也將離職日和就職壓同一天,看到規範從105還哪年開始,當年度合格實授後,休假從隔年照比例給予。怎麼思考都覺得有權益受損(無假跟國旅卡),這部分沒有人人提過救濟嗎?這題卡在心裡好久,一直沒有被說服,大家怎麼理解這個規定呢?(手機排版,請見諒)

--

All Comments

Sandy avatarSandy2019-02-05
我普考考上高考年資斷了也沒休假路過
Ivy avatarIvy2019-02-08
正式公務員想講權益?跟政府講權益只適用勞工,所以你
想從勞保改公保,心態還是看開一點,做功德的機會很多
Ophelia avatarOphelia2019-02-10
已經改制好多年了,幾千人權益受損都吞下去了
Jessica avatarJessica2019-02-11
你現在的心態就是想要享受公務員的好處、又想保有勞工
的優點,那有可能!
Kelly avatarKelly2019-02-14
尤其高普考的,工作15個月才有假,你還能縮短實務訓快一
點點
Hamiltion avatarHamiltion2019-02-15
樓上真不虧是模範公務員,低於勞基法的待遇也吞
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-02-20
現在也沒縮短實務訓了約聘年資
Lily avatarLily2019-02-24
要有勞工跟公務員兩個好處都拿 建議去當工友 直接簡15
Margaret avatarMargaret2019-02-27
功德院:公僕就是要做功德