離職約聘轉正式休假問題 - 離職Andrew · 2019-02-01Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 想和各位前輩請教,約聘期間考上正式人員,也將離職日和就職壓同一天,看到規範從105還哪年開始,當年度合格實授後,休假從隔年照比例給予。怎麼思考都覺得有權益受損(無假跟國旅卡),這部分沒有人人提過救濟嗎?這題卡在心裡好久,一直沒有被說服,大家怎麼理解這個規定呢?(手機排版,請見諒) -- 離職All CommentsSandy2019-02-05我普考考上高考年資斷了也沒休假路過Ivy2019-02-08正式公務員想講權益?跟政府講權益只適用勞工,所以你想從勞保改公保,心態還是看開一點,做功德的機會很多!Ophelia2019-02-10已經改制好多年了,幾千人權益受損都吞下去了Jessica2019-02-11你現在的心態就是想要享受公務員的好處、又想保有勞工的優點,那有可能!Kelly2019-02-14尤其高普考的,工作15個月才有假,你還能縮短實務訓快一點點Hamiltion2019-02-15樓上真不虧是模範公務員,低於勞基法的待遇也吞Sierra Rose2019-02-20現在也沒縮短實務訓了約聘年資Lily2019-02-24要有勞工跟公務員兩個好處都拿 建議去當工友 直接簡15Margaret2019-02-27功德院:公僕就是要做功德Related Posts千竣科技違反勞基法,官司結果英業達旗下英穩達驚傳裁員 百員工難過年離職繳回獎金還要課稅?高雄面試工作選擇請益裁員降薪 中國互聯網寒冬 企業撤離寫字樓
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