紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ??? - 工程師

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剛從深圳回來
分享一下出差不是跟團去玩的實際生活
基本上他們的物價跟台北差不了多少了
自助餐一碗白飯,兩跎菜,一碗湯換台幣約六、七十
夾主菜肯定比台北貴
因為很貴,所以他們吃自助餐也都只夾兩道菜,但一道菜跟飯一樣多


對台灣人超友善,基本上是因為你手上有 Know how
他們現在還不太懂TN面板跟IPS面板的差異是在哪裡,基層工程師到處長級都是
巴不得你台灣人把所有會的都教給他
面板廠的都知道什麼是GOA、GIP電路
他們挖會這個技術的台灣基層工程師印象中一年三百二台幣
不過最早幫他們建立面板技術的聽說要降薪三成 (實際降多少不清楚)
友善嗎?

從他們排隊的習性就可以看出這是以競爭為導向的民族
你講話大聲插隊就是有理的
講話小聲排隊反而是呆子
當然他們也是有許多不錯的人,不過大數法則底下競爭絕對比台灣更殘酷

另外,今年跨年陪聯想的工程師加班,我在台灣改 CODE 有加班費
他在廈門 "自願責任制" 加班, 為的不是量產機種,只是實驗機種
那老兄從早上九點加班到凌晨,自願的~

: 公司裡的超級高手在得知確定不發以後 有跳到老共那邊的
: 聊天友跟我說 那邊超好的! 對台灣人超友善!
: 問我們要不要組團過去!

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All Comments

Victoria avatarVictoria2013-02-03
這就是為什麼台商再怎樣都還是需要1成的台幹
Ursula avatarUrsula2013-02-05
最核心的技術被他們知道了 改天就自己出去開公司跟你競
爭。
Rae avatarRae2013-02-07
他們大部分都沒在加班的吧...
Hardy avatarHardy2013-02-09
為什麼台幹知道了最核心技術都不敢自己出去開公司?
Sarah avatarSarah2013-02-13
寧願繼續被壓榨呢? 自己被壓榨連帶的讓其他人薪資也拉不高
Hardy avatarHardy2013-02-18
他們每年加薪的幅度不是台灣可以比的.沒錢的根本留不住
Jessica avatarJessica2013-02-20
是阿~ 不過不代表上面的領導在壓的時候就會有guts不加班
Madame avatarMadame2013-02-22
台灣人的薪水那麼低 哪裡有資金出去開公司?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-02-22
領導在壓? 加超過時數領導可是會被公安請去喝茶幾天的
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-02-27
難道那些出去開公司的中國人薪水比台灣人高嗎?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-03-01
說穿了台灣人比較保守,害怕失去現有的70分生活,不敢賭90分
Linda avatarLinda2013-03-05
中國人一堆過著30~40分的生活,創業賭輸了了不起回到25分
Margaret avatarMargaret2013-03-09
傳聞富士康的台幹很常跳出來自己開,結果跟台灣對幹毛利,這
Poppy avatarPoppy2013-03-09
資金是第一個問題 第二的就是市場
Ina avatarIna2013-03-13
也是一些廠商老是在毛五毛六的原因之一 跳出去開的絕對有
Olga avatarOlga2013-03-14
只是你沒想到的事情是 這些出去開的是低毛利的最大元凶
Ina avatarIna2013-03-14
富士康陸幹跳出去自己做的更多,拼起價錢絕對比台灣人更狠
Robert avatarRobert2013-03-17
台灣人不會跳出去開?一堆代工廠的老闆就是了
Aaliyah avatarAaliyah2013-03-18
低毛利的元凶是因為沒有技術門檻,ex:IC設計vs組裝代工產業
Blanche avatarBlanche2013-03-19
那你覺得這是台灣老闆造成的還是下面員工造成的?
Sandy avatarSandy2013-03-22
我認識韓廠在做液晶模擬軟體的 (夠有技術了吧!?) 陸廠直接
Liam avatarLiam2013-03-26
當整個鬼島的老闆都在搞代工業 勞方有什麼其他選擇?
Steve avatarSteve2013-03-30
用低價策略 把一套業界用的模擬軟體 價格砍倒只剩原本的3成
Jake avatarJake2013-03-31
假設A B兩間公司用同樣的薪水請員工結果A比B賣的便宜
Edwina avatarEdwina2013-04-01
韓廠最後落淚砍倒變為原本的五成,技術有時候玩不贏策略
Ida avatarIda2013-04-04
只能說A老闆賺的比較少 或是資金比較雄厚可以玩割喉戰
Frederica avatarFrederica2013-04-07
拿來套到台灣跟中國 你就知到台灣的老闆是什麼德性
Quanna avatarQuanna2013-04-12
現在再看看EPS20的紅茶店..我只能說老闆沒發沒年終不意外
Candice avatarCandice2013-04-12
只做低階代工 難怪隨便一個員工跳出去可以跟你對幹
Yuri avatarYuri2013-04-17
被知道Know how 就....
Candice avatarCandice2013-04-17
連htc的工程師都想跳華為,所以台灣遲早會完蛋
Jacob avatarJacob2013-04-18
對台灣人超友善,是因為你手上有 Know how ← 這那都一樣吧
Ursula avatarUrsula2013-04-20
最核心的技術被他們知道了 改天就自己出去開公司跟你競爭
Doris avatarDoris2013-04-23
換個角度問問 在台廠的人有know how可以一輩子不愁吃穿?
Jessica avatarJessica2013-04-26
有knowhow 外商/陸商/台商 給多少? 能幹幾年?
Irma avatarIrma2013-04-29
台廠會尊重懂know how的人嗎? 不是都說不爽不要做?
Kama avatarKama2013-04-30
剛剛我家教老師跟我講的案例:她跟她男朋友都在富士康裡
Delia avatarDelia2013-05-01
男朋友本科畢業,在富士康工作兩年,CNSBG的RD,年薪6萬RMB
Kama avatarKama2013-05-02
過完年後要跟陸幹課長一起跳槽到南山科技園的公司
年薪直接翻倍到保底13萬RMB (這是有簽勞動合同的)
Dora avatarDora2013-05-03
這已經不是第一個我知道離開富士康之後薪水直接翻倍的了
Liam avatarLiam2013-05-04
6萬RMB不到30萬台幣?
Zanna avatarZanna2013-05-08
本科碩 1萬RMB/mon 不是基本嗎?
Genevieve avatarGenevieve2013-05-08
等等...年薪6萬rmb??台灣一堆科技公司年薪都贏吧
Cara avatarCara2013-05-09
他們是中國人...在深圳關外月薪5K已經算中上了,本科=大學