紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ??? - 工程師

By Caroline
at 2013-02-03T01:58

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剛從深圳回來
分享一下出差不是跟團去玩的實際生活
基本上他們的物價跟台北差不了多少了
自助餐一碗白飯，兩跎菜，一碗湯換台幣約六、七十
夾主菜肯定比台北貴
因為很貴，所以他們吃自助餐也都只夾兩道菜，但一道菜跟飯一樣多

對台灣人超友善，基本上是因為你手上有 Know how
他們現在還不太懂TN面板跟IPS面板的差異是在哪裡，基層工程師到處長級都是
巴不得你台灣人把所有會的都教給他
面板廠的都知道什麼是GOA、GIP電路
他們挖會這個技術的台灣基層工程師印象中一年三百二台幣
不過最早幫他們建立面板技術的聽說要降薪三成 (實際降多少不清楚)
友善嗎?

從他們排隊的習性就可以看出這是以競爭為導向的民族
你講話大聲插隊就是有理的
講話小聲排隊反而是呆子
當然他們也是有許多不錯的人，不過大數法則底下競爭絕對比台灣更殘酷

另外，今年跨年陪聯想的工程師加班，我在台灣改 CODE 有加班費
他在廈門 "自願責任制" 加班，為的不是量產機種，只是實驗機種
那老兄從早上九點加班到凌晨，自願的~

: 公司裡的超級高手在得知確定不發以後有跳到老共那邊的
: 聊天友跟我說那邊超好的! 對台灣人超友善!
: 問我們要不要組團過去!

--

Tags: 工程師加班年終

All Comments

By Victoria
at 2013-02-03T16:27

這就是為什麼台商再怎樣都還是需要1成的台幹

By Ursula
at 2013-02-05T10:38

最核心的技術被他們知道了改天就自己出去開公司跟你競
爭。

By Rae
at 2013-02-07T21:09

他們大部分都沒在加班的吧...

By Hardy
at 2013-02-09T18:38

為什麼台幹知道了最核心技術都不敢自己出去開公司?

By Sarah
at 2013-02-13T19:38

寧願繼續被壓榨呢? 自己被壓榨連帶的讓其他人薪資也拉不高

By Hardy
at 2013-02-18T13:27

他們每年加薪的幅度不是台灣可以比的.沒錢的根本留不住

By Jessica
at 2013-02-20T07:00

是阿~ 不過不代表上面的領導在壓的時候就會有guts不加班

By Madame
at 2013-02-22T12:43

台灣人的薪水那麼低哪裡有資金出去開公司?

By Barb Cronin
at 2013-02-22T14:16

領導在壓? 加超過時數領導可是會被公安請去喝茶幾天的

By Barb Cronin
at 2013-02-27T10:28

難道那些出去開公司的中國人薪水比台灣人高嗎?

By Suhail Hany
at 2013-03-01T21:23

說穿了台灣人比較保守,害怕失去現有的70分生活,不敢賭90分

By Linda
at 2013-03-05T03:04

中國人一堆過著30~40分的生活,創業賭輸了了不起回到25分

By Margaret
at 2013-03-09T07:40

傳聞富士康的台幹很常跳出來自己開，結果跟台灣對幹毛利，這

By Poppy
at 2013-03-09T16:00

資金是第一個問題第二的就是市場

By Ina
at 2013-03-13T12:31

也是一些廠商老是在毛五毛六的原因之一跳出去開的絕對有

By Olga
at 2013-03-14T03:03

只是你沒想到的事情是這些出去開的是低毛利的最大元凶

By Ina
at 2013-03-14T15:27

富士康陸幹跳出去自己做的更多,拼起價錢絕對比台灣人更狠

By Robert
at 2013-03-17T20:15

台灣人不會跳出去開?一堆代工廠的老闆就是了

By Aaliyah
at 2013-03-18T18:42

低毛利的元凶是因為沒有技術門檻,ex:IC設計vs組裝代工產業

By Blanche
at 2013-03-19T03:36

那你覺得這是台灣老闆造成的還是下面員工造成的?

By Sandy
at 2013-03-22T11:13

我認識韓廠在做液晶模擬軟體的 (夠有技術了吧!?) 陸廠直接

By Liam
at 2013-03-26T18:25

當整個鬼島的老闆都在搞代工業勞方有什麼其他選擇?

By Steve
at 2013-03-30T02:35

用低價策略把一套業界用的模擬軟體價格砍倒只剩原本的3成

By Jake
at 2013-03-31T16:27

假設A B兩間公司用同樣的薪水請員工結果A比B賣的便宜

By Edwina
at 2013-04-01T17:44

韓廠最後落淚砍倒變為原本的五成，技術有時候玩不贏策略

By Ida
at 2013-04-04T19:05

只能說A老闆賺的比較少或是資金比較雄厚可以玩割喉戰

By Frederica
at 2013-04-07T21:16

拿來套到台灣跟中國你就知到台灣的老闆是什麼德性

By Quanna
at 2013-04-12T19:33

現在再看看EPS20的紅茶店..我只能說老闆沒發沒年終不意外

By Candice
at 2013-04-12T22:59

只做低階代工難怪隨便一個員工跳出去可以跟你對幹

By Yuri
at 2013-04-17T02:06

被知道Know how 就....

By Candice
at 2013-04-17T11:10

連htc的工程師都想跳華為，所以台灣遲早會完蛋

By Jacob
at 2013-04-18T19:55

對台灣人超友善，是因為你手上有 Know how ← 這那都一樣吧

By Ursula
at 2013-04-20T13:39

最核心的技術被他們知道了改天就自己出去開公司跟你競爭

By Doris
at 2013-04-23T10:58

換個角度問問在台廠的人有know how可以一輩子不愁吃穿?

By Jessica
at 2013-04-26T15:58

有knowhow 外商/陸商/台商給多少? 能幹幾年?

By Irma
at 2013-04-29T16:20

台廠會尊重懂know how的人嗎？不是都說不爽不要做？

By Kama
at 2013-04-30T19:25

剛剛我家教老師跟我講的案例:她跟她男朋友都在富士康裡

By Delia
at 2013-05-01T07:21

男朋友本科畢業,在富士康工作兩年,CNSBG的RD,年薪6萬RMB

By Kama
at 2013-05-02T10:58

過完年後要跟陸幹課長一起跳槽到南山科技園的公司
年薪直接翻倍到保底13萬RMB (這是有簽勞動合同的)

By Dora
at 2013-05-03T00:45

這已經不是第一個我知道離開富士康之後薪水直接翻倍的了

By Liam
at 2013-05-04T13:00

6萬RMB不到30萬台幣?

By Zanna
at 2013-05-08T16:10

本科碩 1萬RMB/mon 不是基本嗎?

By Genevieve
at 2013-05-08T22:02

等等...年薪6萬rmb??台灣一堆科技公司年薪都贏吧

By Cara
at 2013-05-09T23:54

他們是中國人...在深圳關外月薪5K已經算中上了,本科=大學

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