紅茶店年底開獎取消了嗎? - 年終

※ 引述《jackmarkkimo (貢丸)》之銘言：
: ※ 引述《jackmarkkimo (貢丸)》之銘言：
: : 標題: Re: [情報] 紅茶店年底開獎取消了嗎?
: : 時間: Wed Feb 6 02:14:50 2013
: : 1、
: : 宏達電第一季預估600e或600*84% = 504e (營業額)
: : 營利率0.5%~1%
: : 所以第一季可賺2.57億到6億之間
: : 員工總數為1萬人以上，每個人只要多發一個月
: : 我們算平均薪水4萬好了，要花4億
: : 所以第一季財報下來會變 虧損1.43億~2億之間
: : 如果你是公司財務長，你會讓這件事發生嗎
可惜大家都不是 畢竟薪水差這麼多嘛:P
再說原本該發也是第四季，拿的是2011年的紅利 請問跟2013第一季財報關系是？

: : 2、據我所知，過去年終前多發一筆，都是另外提撥
: : ，因為以前第四季都賺最多，而且早年本來沒有這一筆，
: : 是後來公司越來越賺錢，才有的。
: : 提撥一點，財報還可以看，算獎賞員工
: : 但現在已經不是越來越賺錢了，是上面看到未來的挑戰，
: : 不把錢拿去行銷，做最後一博不行了
: : 好，就算今年要從去年賺的提撥，但去年第四季賺10億
: : 每人平均一個月，變賺6億，==>去年第四季eps = 0.8元
: : 如果你是公司財務長，你會
可是大家都不是
前面就很多人跟你說了 拿的到分紅的頂多3000~人
不要再扯工廠OP 會來抱怨加時血汗的就在這3000人中
更DETAIL一點 我認識的都是某固態硬碟組的人在靠盃 他們好像特別帶塞？
頂多1000個唄

: : 3、
: : 公司接下來需要這麼多人嗎，
: : 如果不再走機海，那為什麼要養這麼多，
: : 如果要走機海，公司還有辦法像以前付出這麼高薪嗎
: : 早年進來的，習慣了過去的薪資水準(假設是180)
: : 但業界是140(asus), 現在公司沒以前賺的多了，
: : 有些人不能接受回到140但付出這麼多的生活
: : 那公司會怎麼做，
: : 要嘛裁員~~~不行，勞工局，新聞，政府關切
: : 你是高層你要怎麼做，
: : 把最壞的狀況據實以告(像法說會; 未來如果出貨量沒起來，
: : 營利率也起不來==> 這不就說未來有可能eps10左右)
: : 這時讓有能力出去的自己出去
: : (當然對公司要留的人會用年終那一筆來留住他們心中想留的人)
: :用"年中"發的那一筆來留住他們心中想留的人

其實整篇只想回這個
真正厲害看的遠的 都碼去年"號稱年中其實快年底才發"的$$
拿完那筆就閃了 身邊樣本數>10 不豪洨

想留的 真的有留到嗎？

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