組織行為與態度意見調查(填就送line點數!!!!) - 工程師
By Cara
at 2019-06-15T18:40
at 2019-06-15T18:40
Table of Contents
各位版友大家好,我是國立中正大學心理所的研究生,目前研究在於探討組織中主管與員
工互動情形,以及是否會影響對於工作相關態度的改變。您所提供的資料將對於本研究有
極大的協助,研究所得的資料僅供學術研究整體分析之用,不會有任何其他用途,敬請放
心報名!
問卷名稱:組織行為與態度意見調查
研究目的:探討職場中,主管與員工互動情形所會產生的影響,以及對於工作的看法。
填答條件:任職於台灣的全職工作者(目前尚缺擔任主管職樣本)
研究單位:國立中正大學心理學研究所
研究者姓名:盧佩妤
聯絡人姓名:盧佩妤
聯絡方式:[email protected]
其他聲明:
1.本次調查完全以匿名的方式進行,以線上問卷的方式進行施測。所填寫的資料僅供
學術研究之用,絕對不會公開,敬請放心填寫。
2.問卷編碼:問卷編碼由四個數字組合,此編碼僅供資料分析方便之用,不會有記名
的情形發生。請不用擔心!
3.問卷填答時間:約需10-15分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求,請先填寫下列報名表單,我們會再收到您
的報名後一週內寄送問卷連結給您。
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷,只要完整填寫完此份問卷且為有效問卷,將提供Line
點數60元作為回饋,並以EMAIL發送儲值序號一組,以表謝意。
(※LINE點數僅適用於LINE WEB STORE)
問卷報名表連結:https://forms.gle/owFngYfRY85FbCa79
(報名完者請在下方留言DONE,歡迎您將此研究訊息轉發給有興趣參與本研究的同仁或親
友!!)
問卷截止時間:
收滿300份員工樣本、300份主管樣本
目前員工樣本已收滿,尚缺200份主管樣本
拜託各位協助了!!!!
--
工互動情形,以及是否會影響對於工作相關態度的改變。您所提供的資料將對於本研究有
極大的協助,研究所得的資料僅供學術研究整體分析之用,不會有任何其他用途,敬請放
心報名!
問卷名稱:組織行為與態度意見調查
研究目的:探討職場中,主管與員工互動情形所會產生的影響,以及對於工作的看法。
填答條件:任職於台灣的全職工作者(目前尚缺擔任主管職樣本)
研究單位:國立中正大學心理學研究所
研究者姓名:盧佩妤
聯絡人姓名:盧佩妤
聯絡方式:[email protected]
其他聲明:
1.本次調查完全以匿名的方式進行,以線上問卷的方式進行施測。所填寫的資料僅供
學術研究之用,絕對不會公開,敬請放心填寫。
2.問卷編碼:問卷編碼由四個數字組合,此編碼僅供資料分析方便之用,不會有記名
的情形發生。請不用擔心!
3.問卷填答時間:約需10-15分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求,請先填寫下列報名表單,我們會再收到您
的報名後一週內寄送問卷連結給您。
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷,只要完整填寫完此份問卷且為有效問卷,將提供Line
點數60元作為回饋,並以EMAIL發送儲值序號一組,以表謝意。
(※LINE點數僅適用於LINE WEB STORE)
問卷報名表連結:https://forms.gle/owFngYfRY85FbCa79
(報名完者請在下方留言DONE,歡迎您將此研究訊息轉發給有興趣參與本研究的同仁或親
友!!)
問卷截止時間:
收滿300份員工樣本、300份主管樣本
目前員工樣本已收滿,尚缺200份主管樣本
拜託各位協助了!!!!
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By Mary
at 2019-06-17T10:56
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