給付薪水與當初協議落差 - 社工

Kelly avatar
By Kelly
at 2012-08-21T15:02

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聽了很悲哀, 不是因為妳被欺負, 而是機構連最基本的勞動權益都沒有做到時;
社工,你為什麼不生氣!

或許妳擔心下一個工作去那裡, 會不會被影響. 同領域之間, 對各機構的
狀況多少有點了解。福利好不好, 待遇如何, 領導人的個性如何. 社福這一行並不會
因為想行善就沒有惡人, 一樣米一樣養百種社會工作者. 會給案主機會,
卻不在面試中給社工合理說明機會的機構, 不去也罷.

SW要名聲, 機構也是. 一但進入勞資爭議, 不要說實質違法, 機構如果有惡待員工
的狀況, 你怕傳出去, 他更怕. 如果是以募款為生的, 怕上新聞; 如果是拿政府方
案的, 怕你去投訴薪資未據實申報, 下一年計畫就危險了.

願意為自己或未來的SW維護勞動權益的話,你可以繼續堅持到勞工局申訴;
我也願意幫忙連絡勞工組織, 給你更多資訊.


社工是勞工, 權益依法保護. 連自己都無法保護, 怎麼服務別人?自己的基本勞動
權益都可以放掉, 又怎麼維護別人的權益?

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取紅顏刀, 殺盡天下無情人.

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2012-08-25T15:21
Zanna avatar
By Zanna
at 2012-08-27T14:26
謝謝你的當頭棒喝 我想我就直接投訴到勞工處了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-08-31T14:54
推推 真的要照顧好自己才可以有更好的服務!
Ina avatar
By Ina
at 2012-09-02T09:30
推!!
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-09-02T20:02
硬起來!!
Megan avatar
By Megan
at 2012-09-02T23:37
社工也是工作 是需要勞動條件的啊
Freda avatar
By Freda
at 2012-09-06T13:05
不客氣.立志做個有尊嚴的社會工作者,我也在努力中
Iris avatar
By Iris
at 2012-09-07T11:24
未來的5年可能是社福機構悲慘的5年
Jessica avatar
By Jessica
at 2012-09-08T00:06
一方面要符合法令責信,另一方面要提高勞動條件
Frederica avatar
By Frederica
at 2012-09-08T09:09
服務品質一定會傷到個案,好玩了
Mia avatar
By Mia
at 2012-09-10T23:26
對!其實我覺得阿法龍大說的已經悄悄開始了
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-09-12T15:02
樓上的邏輯大有問題: 提高勞動條件會降低服務品質?傷到個案?
Freda avatar
By Freda
at 2012-09-17T09:40
不無道理,基本上已經是個零合遊戲,當然那是機構的
問題
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-09-20T13:42
以前:機構要賺錢+好的服務品質=壓榨社工員
Lauren avatar
By Lauren
at 2012-09-23T22:25
未來:機構還是要賺錢+好的勞動條件=降低服務品質
Una avatar
By Una
at 2012-09-24T13:33
資方不願意付出更多 勞方爭取權益 服務的品質會降低
Leila avatar
By Leila
at 2012-09-28T16:31
勞動條件有問題時 就是社工轉行的時候了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2012-09-29T07:27
長痛與短痛的選擇
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2012-10-02T03:59
如果不提高勞動條件 就得降低基層SW的勞動權益換取服務
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-10-04T09:32
對象的品質? 所以SW在現今的社會大多數人的認知就還是等
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-10-08T02:54
同義工吧!! ((如果這問題回答是"是"的話
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-10-10T12:36
普遍低薪及高工作量也是基層社工人力不斷流失的主要原因
個案在社工員不斷轉換的狀況下接受服務 權益早就已經難保
Madame avatar
By Madame
at 2012-10-11T11:40
不懂這種"提高社工勞動條件就一定會壓榨到個案"的說法
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-10-13T23:11
民間機構承接政府委外方案 卻又不依契約任用社工的狀況比
James avatar
By James
at 2012-10-17T11:55
比皆是 一邊說要追求公平正義 一邊又壓榨社工員權益 其間
Kama avatar
By Kama
at 2012-10-21T03:33
矛盾早就應該浮上檯面 要不然再繼續惡化下去 社工員自身
難保 還談什麼提供高品質的服務呢
Jack avatar
By Jack
at 2012-10-23T23:12
讓市場機制去淘汰不適合的單位阿
Olga avatar
By Olga
at 2012-10-26T19:51
社福機構已經出現另一種現象---托拉斯
Olga avatar
By Olga
at 2012-10-31T01:27
那是自由化必然的結果.....
Rachel avatar
By Rachel
at 2012-10-31T06:26
資源多才賺的多,賺的多資源才會多
Frederic avatar
By Frederic
at 2012-11-01T22:07
為了節省機構成本而'必須'壓榨社工,還能期待sw好好服務案主?
Kelly avatar
By Kelly
at 2012-11-02T02:28
這是把不善組織經營的問題歸給基層,最後仍是轉嫁到案主身上

中華勞基股份有限公司

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-08-21T14:39
第一次發文請鞭小力一點 謝謝 最近在找工作,大部分是找尋法務或是行政助理性質的 所以就看見了此公司and#34;中華勞基股份有限公司and#34;在應徵法務 ...

上海薪資行情

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2012-08-20T23:53
大家好!! 我是今年應屆畢業生 國立大學外文系畢業 因為朋友親戚介紹的關係 有機會到上海青浦區 擔任國貿助理的工作 但是目前需要自己和老闆�� ...

拿國外薪水在台灣工作

Robert avatar
By Robert
at 2012-08-20T21:46
想請教一下有經驗的板友 目前我可能要拿香港的薪水,但是在台灣工作(我是台灣人) 那家公司在台灣沒有分公司, 這樣的話是適用香港還是台灣的�� ...

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Brianna avatar
By Brianna
at 2012-08-19T20:54
1.績效壓力非常大~尤其是在選舉或是支持率降低時.. 2.如果是要做間接工作.雖然有績效壓力但又可以不用訪視~外加準備考試(公職或執照) 是OK的!!!因為 ...

請問有板友應徵過鴻海人資管理師嗎?

Mia avatar
By Mia
at 2012-08-19T20:10
這禮拜要去面試新幹班 若順利進去,我想應該會被外派到對岸工作atat~ 不知道有沒有板友曾經去對岸擔任人資一職 或是有參加過人資新幹班的面試心 ...