經濟不景氣 公司開始對HR動刀的嗎? - 人資

※ 引述《asif (老娘不過想混口飯吃)》之銘言：
: 大家都知道HR是支援單位 經濟不景氣 人事凍結 職缺關閉 想當然爾
: HR(尤其是專職招募)的事情自然沒了
: 公司都不需要人了 哪還需要找人的
: 有公司要對HR的先下手嗎?
: 如果有 HR的該如何應對哩 ..

就我聽過的例子，
HR通常都是那一個，最後離開戰場的人。
應對之道，個人建議還是要想辦法轉型吧！
看現在的HRIS，已經把HRM的工作都包山包海包光光了，
既然系統可以搞定的事，老闆當然就不需要再請HR。
回頭想想，HR的價值在哪？HR不能被冷冰冰的系統給取代的know-how是什麼？
轉型，是活下去的唯一之路！
共勉之~

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