經濟部聯招人資類考試心得 - 國營工作討論

考試之路非常辛苦。
因為運氣好的緣故有幸上榜，
也應許自己要真心寫篇心得供諸位有心考試的同伴參考。

國立大學中文系畢業，在研究所浮沉了四年半後(大多時間都在做國科會跟期刊)，
因為很多緣故就放棄學術之路出來就業。
做過老家附近一家私人公司的廠務助理，
薪資比勞基法的最低薪資還低，
雖然很認真工作也有得到一些肯定，
但因為前途茫茫做了幾個月還是出來考試。

於是後來兩份工作都是通過考試就職，
相對私人企業又非理工專業的薪資，算是比下有餘。
至於離職原因為何，則大多是自己的生涯考量，就不多說。

國文:56
英文:56.66
專A :89.33
專B :72.5
筆試總成績:74.32 (複試分數75，隨意的下場)
總成績:74.456
最低錄取總成績
糖:68.916
電:70.63
水:74.456
備取:60.048

國文跟英文我都沒有任何準備，就是裸考。
還好都是56不能亡!!!
發下考卷看到英文前五題單字覺得自己說不定真的會0分........
還好中段的題目想想猜猜靠運氣還是有一些分數。
作文就隨意發揮寫寫，想說有4、50分即可。
(但考完試受了刺激之後，因為本來還要準備其他考試就開始念英文了!)


企業管理:
企管我在前幾年陸陸續續參加多種考試的過程有稍微念過，
所以課文內容只讀了一輪之後，就開始做題目。
用的是宏典的課本，題目的話也是宏典的歷屆題庫，
後來考前也有大略讀過王毅那本，這三本裡面全部的題目都做過一輪。
花六天寫題庫那本長達六年的題目真的會懷疑人生XD
我個人因為喜歡在紙本參考書做題目的關係，就沒用過阿摩。
特別一提，財管(或計算題)的題目很少出，但也可能會出，
至少經濟訂購量跟損益兩平一定要會，CPM算天數也是。


法學緒論:
法緒這幾年也有稍微翻過，但比起企管沒那麼全面讀過。
這科我同樣是用宏典的課本，但我課文真的隨興看看畫畫重點而已，
主力都是寫題目，宏典那本做完，也寫陳治宇的題庫。
但國家考試的題目真的偏難，我認為太過花時間去研讀有些浪費。
所以後來看到太難的法條內容題就會跳過直接看答案。
國營考試的方向:緒論總論的基本題一定要會例如各項法律原則，
再來就是行政法的基本題:行政XX這種。
民法比例非常重(這次卻考很少)可以花點時間看，還有常出幾題刑各。
另外有特別標示會考的勞基法跟消保法個資法務必多花點心思。

簡言之，專A我的方針就是做題目，但要先知道考試的題目方向，
這樣在寫題目的時候也大概知道這一題考出來的機率大不大，
需不需要特別畫起來再看一次。

人力資源管理:
這科在準備之前只有念企管的概要印象，
跟能寫申論題的水準還差太遠。

建議買本不要太舊的課本，(也不要直接看補習班出的那種，個人認為內容都很剪貼)
不管是哪個老師寫的至少都會涵蓋七八成的人資考點。
並沒有特別推薦哪一本，不過最好別只讀那本12堂課XDDDD
但是今年考了一題組織變革，一題領導，看到考卷當場崩潰..........
只憑著隨意翻翻企管的記憶，偏偏準備選擇題型不會去背問答題的架構。
沒有唬爛，當場想到什麼關鍵字就寫進去，只希望有筆水分數。
當然嚴格說起來這兩題也在命題範圍內，
只能說太依恃自己研究歷年考題抓的大方向，導致不夠全面。
後來翻翻人資的另外幾本課本，的確有的也有把組織這部分當作單元。
至於評價方法那題，老實說我也猜這題不太會考，就算考也是15分的大小，
但卻出了20分哈哈，只背了大小標，寫到後面有點瞎掰。

HRM這科至少要讀熟一本課本，也很建議要做一本自己的筆記。
筆記不一定要寫很細，像我就是整理成大小標題那樣的綱要而已，
考前幾天跟考前一小時可以快速翻翻，給自己一個架構。
細節則要靠多閱讀，然後能夠憑大小標寫出自己理解的東西。
課本我看過三輪，簡單再翻過兩輪，但我也另外略讀了其他兩本。
歷年題目看下來只看一本有點賭分數，建議有餘力能翻翻第二本第三本，
比較之中收錄相異的地方，這樣可以準備得更全面些。
這一科真的不嫌多加涉獵，但要能夠吸收進自己的理解當中。
人資這科沒有百分之百正確的範本答案，只要能夠確實寫出回應題目的內容，
就會有分數。

勞動法令:
這一科我完全從零開始，但最後卻是拿比重最多分的一科。
一開始是看讀享出的李思老師的勞動社會法，斷斷續續地看。
也買了李思老師的函授，不過到考試前我只看過一遍XDDDD
簡單來說勞社法的參考書都是以準備律師考試或法研所而編排的，
所以直接看這種勞社法的參考書，要清楚什麼題目是國營會考的。
像是講到爭點巴拉巴拉系爭巴拉巴拉這種深入的法律題目就是不會考的。
國營題目的答案都是基於法條的條文內容!!!很重要所以打三個驚嘆號。
勞基法、團勞三法這兩個部分的法條，請務必印出來看。
然後先以歷年考題去勾勒考試的範圍跟重點，
一直出現的東西絕對要會，像勞基前六十條(說前四十條也可以)。
很常有一條法律就能寫一題申論的題目，換句話說就是解釋名詞。
這次勞工法的第三題就是出了四小題這類的題目，基本分務必守成。

團勞法至少都是一大題起跳，我自己因為用律師法研所的書，
後來團體勞動法的準備就乾脆提高層次準備了。
說真的，重點沒有想像中多，但因為大多同學應該都沒學過，
一開始絕對看不懂，參考書中整理的重點跟架構，非常受用。
推薦高點李毅那本!!!架構整理得真心好，前幾年有篇上榜版友的心得也有提到。
這次考出不當勞動行為，在參考書上都有，但只看法條就回答不出來。
還好本題剛好在我自己的猜題上QQ
到最後我看過讀享李思、高點李毅，還有保成郭羿三本，
當然是會在國營考試範圍內的內容才讀，絕對不會出的部分就跳過不看。
這科我筆記整理得不好也簡陋，大多是團體勞動法的內容。
我勞保條例只背了給付種類，因為106的題目剛出過，所以取巧了一些。
至於勞基法後來就是反覆閱讀印出來的法條。
我不強迫自己去背，安慰自己說，就多看幾輪，背不出來也是有六七成吧。
到考前有可能會考的條號居然都快背起來了，本來還放棄不打算寫條號。
所以強迫自己逐條閱讀則是準備勞基法的方向。
另，職福條例我也讀過幾輪，很怕突然考出來，但確實是沒什麼重點。
也恰好這幾年一直在修勞基法，所以我也稍微準備了歷次修法的比較。
還有勞動部107修法宣傳的四個不變四個彈性XDDD但沒考。

複試心得就請參考其他版友心得囉，
我對於口試複試相較筆試都帶著相對輕鬆的心態，
甚至都只穿格紋襯衫跟慢跑鞋去XD
前一份工作的口試40%我還是穿短褲去...結果92分。
(但正式打扮、用心整理自己的儀容是會增加自信的!!!我只是屁孩叛逆)
就相信自己學經歷(指的是對自己的過去種種有某些經驗)，
然後跟考官應對的時候誠懇踏實說出來就好，不用特別誇大，也不要謙虛什麼。


上述各科準備方法講得很瑣碎，對每個人也不一定有效，就斟酌參考囉。
因為自己從出社會後很喜歡研究考試資訊，也很愛買參考書，
我的各類參考書已經完整一面牆了。
所以在考試前都會有一個準備期，像是怎麼選考用書，
還有抓該項考試的出題方向這種，還有比較各項考試的SWOT。
我連歷年複試分數、最低錄取分數跟人數的分析都研究了一陣子。


打算應考後，我在八月離職回家開始準備考試。
當然在離職之前，不管是朋友或同事甚至長官都說考上再走，
但我前項工作有些忙亂(工作或心理)，就沒辦法一邊工作一邊準備，
本來在年初就要離職但多次被勸留只好多留半年。
每次被股長抓去懇談就被說考試就不一定考得上，
講到後來自己越來越焦慮，也懷疑自己起來，怕.jpg。
但牙咬著簽上去簽出去簽回來之後，也只能回家吃自己了XD


因為是最後一次能轉換跑道的年紀了，不想給自己人生遺憾。
下定決心就再考這一次，憑著這樣的偽信心開始準備。
認真算起來，回家之後連兩三周根本都在整理搬家回來自己房間的東西...
我到八月底才開始坐在書桌前面。
並非炫耀，而是真心僥倖才能在七八十天裡面準備考試。
心得是時間絕對不夠，而且人一天的專注時間就那短短幾小時。

離職之後我是夜貓子作息，快天亮才睡，中午起床。
但我大概都是最早晚上八九點才開始看書，
進入忘我狀況大概是凌晨一點到四點這三小時。撐最晚(早XD)到凌晨快五點。
都三十出頭卻因為作息太奇怪每天被我媽照三餐罵...
中午起床就吃午餐，下午摸東摸西整理書桌，出門買個手搖杯無糖茶。
晚上吃完晚餐開始發呆彌留，後來會設晚上八點或九點的鬧鐘提醒自己開始念書。
念到凌晨四點左右就準備睡覺，但都躺在床上看NETFLIX.......
有的影集太好看還會看到七八點= =
以上就是自己亂七八糟的作息跟準備時間，這一段大家就不用看了對考試沒有幫助。

建議若要準備人資考試，不管是在職還是全職考，以一年，或至少過年後開始準備。
上半年可以以輕鬆的速度看課文內容，或是以很小的相關單元讀讀法條。
至少在七八月要開始複習，專B則要作出自己版本的筆記。
考前就不斷複習，輪轉各科的時間越來越短越精簡這樣。

最後，除了神人以外，考前一定會有懷疑自己的過渡期，
但務必，相信自己。
不用想著跟別人比較，只有自己的懶惰才是自己的敵人。
(我考完筆試後比考試前更懷疑人生XDDD 因為考前根本沒時間想了)

其實考試就業是人生中一個過程跟轉折點而已，
有的時候順利有的時候失落，
剛離開學校後考了兩年高考都差一兩分(也差很多了XD)，
因而到了兩個國營單位去服務，
學到了很多技能知識跟經驗，也就是人資說的KSA。
更重要的是結識許多同事朋友，
將來不知何時都會帶給你許多幫助。
人生起起落落，不同時候面對的考驗都會是日後的基礎。
諸君共勉之。(寫到後面好像廢文希望不要被劣退...)

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