綠版年金改革案 18趴納所得替代率 - 薪水

※ 引述《Bi0Star ( 誠摯終招忌 膨唬洨淫竊)》之銘言：
: → exboy11:但事實上很多人領的比在職多啊 01/21 13:47
: 那來的鬼話事實上很多人領的比在職多咧？是賤狗式數學
: 發威的關係嗎？所得替代率=(退休後月所得/現職月所得)
: 請問︰如何(0.95*現職所得)大於現職所得咧？Fields Medal
: 得太多的關係嗎？
: 或許會說所引資料係五都中的新北市當然不可信！(哼)那
: 麼請看 http://bit.ly/13Y6cdU 賴神的台南市議會人事服
: 務網好了(台南市是冥黨完全執政吧？笑！)http://bit.ly/VMWirQ
: 公教人員退休所得合理化改革方案簡明表自己用眼睛看看
: 吧！科科～～～
: → exboy11:重點是某黨改成本俸X2 且取消200萬18%上限 01/21 13:48
: 一個謊言吹不夠又要吹第二個喔？你真以為地球是吹的？
: 你給我在扁朝95年版的合理化方案生出200萬18%上限來吧！
: 鬼扯造謠！這個天花板數字最早出現在法制中就是100年的
: 合理化方案第14條第2項。
: 至於炮轟改成本俸X2更是笑話！你不知道公務員待遇包括︰
: 本俸+專業加給+主管加給嗎？對於沒有支領主管加給(小吏)
: 這樣子是略具優勢的嗎？講白了就是修正扁朝肥大官瘦小吏
: 之失，數據自己看人事總處的薪資待遇一查就知。而以本俸
: X2計的模式你看已前退休法條文也早就如此訂的！
: → exboy11:用本俸X2當分母當然不會破百 但以實際退休前所得 01/21 17:59
: → exboy11:當分母 其實超過100%並不算罕見喔... 01/21 17:59
: 你把依下列兩種公式分別計算，取其金額較低者為準這個限
: 制前提忽略當不存在喔？那個優存半法第四條︰
: 退休人員兼具退撫新制實施前、後任職年資且支領月退休金者，
: 其每月退休所得不得超過最後在職同等級人員本(年功)俸加一倍
: 計算之退休所得比率上限及同等級現職人員待遇；超過者，減少
: 其一次性養老給付得辦理優惠存款之金額。
: 看到及了沒有？有這種選擇性失明的八卦嗎？(笑)

就用您給的資料～

會讓一般人有動輒破百的印象，造成這種問題可以看公式


月退休金 + 公保養老給付優惠存款利息(每月)+（年終慰問金/12）
/
本(年功)俸(薪) + 專業加給或學術研究費 + 主管職務加給 +（年終工作奬金/12）

=退休所得百分比上限


分母除了本俸加上專業加給或學術研究費
還加上了「主管職務加給」及「年終工作獎金」


但一般人在算「月薪」時通常僅會講「本俸」加上「專業加給或學術研究費」

舉例來算（純舉例，實務不一定是這樣，用最高的上限95%來看）

非主管七等本俸最高39090+專業加給21710=60800
這60800就是指一般人講的月所得
就算是公務員，講到自己月薪時也很少人會講成60800再加7600（60800x1.5/12）
每個月領到薪水時，也是看60800，等到每年1,2月，再來看年終和考績獎金

但是當退休時領月退俸，公式分母還有加上（年終工作奬金/12）計算
分子有月退+公教優惠存款+年終慰問金/12

即使有上限95%，每個月領到的月退算起來最高會有
（60800+7600）x0.95=64980

若一般不懂這個公式的人如果問退休公務員

一般人：你退休之前月薪多少？
退休公務員：60800
一般人：你退休後月退俸有多少？
退休公務員：半年領一次，一年領兩次，如果除12個月是64980
一般人：你所得替代率破百！不公不義！
退休公務員：那...那...那是因為有計入年終獎金阿～如果有算年終獎金是95%
一般人：勞工退休是算月投保薪資，為什麼我們都沒有計入年終獎金，不公不義！

這還不含如果當公務員期間曾當過主管，即使退休前不是主管，也可記入主管加給當分母
更容易在計算時就會誤認公務人員退休所得替代率動輒破百

月退俸是一個很奇怪的講法
以這種公式來說，應直接算「年退俸」才對，反正也不是按月發放


以同樣的講法來說

一般人：你退休前一年領多少薪水？
退休公務員：820800（60800x13.5不計考績獎金）
一般人：你退休後一年領多少退休金？
退休公務員：779760（60800x13.5x0.95）
一般人：喔～比退休前少嘛，還沒有很不公不義


所以會有不少不清楚公式的人用問的時候，用前一種算法再問
因此也會有那種似乎一堆退休公務員月退俸領起來比月薪多的感覺


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