緯創四大碩第一年破百 - 加班

※ 引述《justlove5566 (就愛56~)》之銘言：
: 聽前輩說
: 系統廠界的勞斯萊斯 緯創科技
: 現在四大碩新人已經開到56～57k
: 保14加加班的話有快90
: 如果加上分紅的話第一年破百不是問題
: 比較好奇的是怎麼跟板上分享的都不一樣
: 還是今年這一波真的調很兇

分享一下緯創的有趣面試經驗好了，

去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程，

主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以，

主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？

我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。


最終結果：感謝卡一張

今年一月，再次收到同一職缺人資的邀約，

人資打來時，我開頭就問說這個職位上次不是拒絕我了，怎麼還想再邀請我呢？

人資：看資料是上次要求年後報到，主管那邊不太願意等，現在因為是一月了，所以報

到時間不是問題。

於是我就答應再次面談，面試官有些成員與上次重複，也有新的主管加入，

面談過程中一樣很順利，說現在業務量多，所以有人員擴編，希望趕快找到人。

其中一個主管還留電話給我，我有問題都可以找他討論。

進入談薪階段，我一樣說我現在月薪N，希望不要比現在少，主管說會盡量幫我爭取。

最後HR打來談薪水，問我是不是薪資達不到N你就不考慮了，我回答是。

最終結果：感謝卡第二張

目前104上該職缺還掛著XD


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