緯創資通功能副理v.s. XXX副理 - 工程師

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By Xanthe
at 2018-02-03T21:54

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請問一下

緯創資通 功能副理v.s. XXX副理(有名稱的副理)

這有什麼不一樣啊?

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All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2018-02-07T12:36
只掛title 沒帶人
Emma avatar
By Emma
at 2018-02-08T00:01
感覺是技術副理的概念
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-02-10T00:19
技術副理不是管理職
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-02-11T11:13
小心新竹X廠長,整天罵人害人得憂鬱症
Edith avatar
By Edith
at 2018-02-15T23:18
管理職副理有機會升經理 技術職副理= 超級資深工程師
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-02-18T11:25
薪資 技術職副理+管理職加給= 一般副理
Ula avatar
By Ula
at 2018-02-19T18:52
好像沒有加班費 要看看底薪是不是有到那個水準 不然
反而虧
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-02-22T12:27
看在哪個單位和任務劃分,有沒有加班費看職等
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-02-26T01:21
如果技術職副理讓人有高工程師一等的錯覺 那這個頭銜就成功了
Olive avatar
By Olive
at 2018-02-28T08:09
有聽過在緯創月薪才7XK、8XK的副理...跟發哥菜鳥差不多
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-03-05T04:56
就是掛個副理缺 然後沒有主管的權利 卻有主管的義務
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-03-07T02:37
副理差不多8xk,但真的很閒
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By Tom
at 2018-03-10T00:34
代工業7x, 8x算高了...
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By Elma
at 2018-03-11T05:54
哈哈沒有主管權力但有義務超貼切

鴻海打造AI軍團 經費無上限

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By Lily
at 2018-02-03T17:57
鴻海打造AI軍團 經費無上限 經濟日報 https://udn.com/news/story/7240/2965447 鴻海集團昨(2)日宣布成立工業互聯網AI應用實驗室,預告首波至少招募百名菁英、未 來五年投資至少百億元。鴻海集團總裁郭台銘強調,要讓年輕人站出來、「經費無上限」 。將在台灣、中國、美國、日本等地成立AI應用實驗室,招募頂尖AI人才加入鴻海。 郭台銘說,他問鴻海獨立董事暨創 ...

如果無法進台積電和一線ic廠 金融業相對好很多?

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By Mary
at 2018-02-03T16:35
如題 GG 一線IC廠 這無疑是全台灣裡工薪資最高無誤 但扣掉這些後 金融業是不是就屌打理工了? 兆豐 玉山 富邦 月薪大約和一般科技公司差不多(非GG和一線IC廠) 但是不用輪班 爆肝 CP值屌打 國營的台銀 土銀 合庫 更爽 準時上下班無壓力 年新輕鬆80.90萬 是不是如果學歷無法進GG和一線IC廠 去金融業相對好很多? - ...

鴻海之子張宗堯受矚目 連郭董也讚譽有加

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By George
at 2018-02-03T15:44
Synergies Intelligent System創辦人張宗堯昨出現在鴻海科技記者會,成為意外的焦點 ,原來張宗堯與鴻海淵源深厚,曾為鴻海的新進人員,雖是菜鳥卻能利用大數據,有效改 善良率與品質,之後張宗堯前往海外深造,由鴻海全額補助獎學金,果然張宗堯不負眾望 在海外闖出一片天之外,更不忘回饋過去栽培他的鴻海,特別在創辦公司的股權當中,保 留10%的技術股給鴻海。 鴻海集團董事長 ...

看過主管逼人走的方式?

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By Yuri
at 2018-02-03T15:33
問個問題 把人火掉就算是經理級的 其實資遣費也是有限 了不起以勞資法級距最大 以及年資算15年好了 把他火掉 公司所損失的資遣費 搞不好還比不上幾片因為機台ALARM所造成的破片 更有許多不適任的工程師 年資少勞保少 資遣費搞不好連機台光阻液都不到 資遣費以科技業來講 根本沒多少 為什麼不乾脆給他非志願呢 - ...

看過主管逼人走的方式?

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By Kyle
at 2018-02-03T13:05
看到上面說的都是主管逼人走 分享個案是 員工逼主管崩潰的 前公司同事A整天睡覺 不做事 考績年年特 後來聽其他同事轉述才知道 某年的一天 主管約談那同事A 詳細內容不知 只知道後來同事A 之後下班 天天在停車場等那主管 並開車跟蹤主管住家周邊觀察 假日都在那主管家附近 只要主管跟家人在外面餐廳吃飯 都看到到那同事A 對主管笑 (笑的你心裡發寒) 過了半年 主管受不了 私下 ...