大家好
如果
98/10/13普考及格並分發機關
99/02/13普考合格實授
99/08/13以委三合格實授資格權理委五科員缺
100/07/04調任他機關
101/04/10~102/04/09留職停薪
102/04/10離職
將在102/09/18以高考三及考試及格報到新機關
請問
Q1:曾經權理5~7職等缺大約11個月，所以是否可以縮短高考實務訓練時間2個月？
Q2:休假年資如何計算？？
是否今年（102）沒有休假
明年(103)以4/12*7天計算
後年(104)開始可以併計以前的工作年資約2年半（98/10~101/04）
所以是2年半加1=3年半
所以104年有14天的休假？？
Q3:留職停薪期間有續保公保 此期間是否僅能算入公保年資 不在工作年資中？？
以上問題 麻煩大家了~謝謝！！
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如果
98/10/13普考及格並分發機關
99/02/13普考合格實授
99/08/13以委三合格實授資格權理委五科員缺
100/07/04調任他機關
101/04/10~102/04/09留職停薪
102/04/10離職
將在102/09/18以高考三及考試及格報到新機關
請問
Q1:曾經權理5~7職等缺大約11個月，所以是否可以縮短高考實務訓練時間2個月？
Q2:休假年資如何計算？？
是否今年（102）沒有休假
明年(103)以4/12*7天計算
後年(104)開始可以併計以前的工作年資約2年半（98/10~101/04）
所以是2年半加1=3年半
所以104年有14天的休假？？
Q3:留職停薪期間有續保公保 此期間是否僅能算入公保年資 不在工作年資中？？
以上問題 麻煩大家了~謝謝！！
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