總覺得對新鮮人來說,研替才是最好選擇 - 離職

※ 引述《MPSSC ()》之銘言：
: ※ 引述《YOHOpig (喲呼豬)》之銘言：
: : 今天面試一間科技公司時,到最後主管透露,
: : 公司給新鮮人的缺,大多開給研替了,新鮮人除非有非常大的誘因,
: : 不然很難跟有經驗的人競爭,我是一個努力拚畢業的免役碩士生,
: : 就跟大部分的人一樣,所以應該不具有"非常大的誘因"...
: : 此外,也發現工研院或是中華電信研究所等公司,也都是研替限定,
: : 若有開非研替缺多半是要有工作經驗...
: : 綜合這幾個觀點,我感覺不到大家說的"能正職就不要研替"...
: : 想請問我是不是忽略了哪些關鍵點呢? :(
: : 謝謝!
: 真相是殘忍的
: 為什麼愛用研替??說穿了就是把你當成3年不敢跑的免洗員工狠狠的操
: 你來幹研替三年說穿了就是不想進部隊
: (理由是不讓自己和社會脫節??或是怕兵變???或是想多比人賺三年錢??各有選擇)
: 但終歸一句,除非有很強烈的理由,不然要你放棄研替回去當大頭兵是很難的選擇
: 因此:
: 1.薪資:理論上為了補償與增加向心力,研替薪資水準和一般退伍後正規hire的應該沒差
: 但各位都知道這裡是無良鬼島,雖然個人沒親眼看過,但有沒有公司會玩"同工不同酬"?
: 2.工時:吃定你不敢走,死撐活撐都要熬過這三年,那幹嘛不把你吃乾抹淨壓榨到底??
: 不爽??走啊,回去當大頭兵阿,每年那麼多畢業生我再找來新一批研替就好啦!
: 雖然同樣沒經驗,但研替不會幹不下去就輕易提離職,新鮮人正職反而極有可能會
: 對於無良資方而言,你要選那個比較有保障??
: 不過畢竟都已經是新鮮人了,年前找不到可說不意外,不如再試試年後看看吧
: (雖然目前景氣年後也不保證比較好就是了)

真相是殘忍的

你不知道研替才是最無敵的職業嗎?

講真的研替要擺爛給你看資方基本上是拿他沒轍的喔~~

要把他請走自己還要背上黑名+隔年可能會沒研替名額

研替之所以會被操到昏天暗地

那跟個性比較有關跟環境/研替是無關的

研替要換工作除了
1.公司倒了
2.揍上司一拳
3.老子想回役
(發現了嗎...資方基本上沒有甚麼好辦法的喔~~只能逼退)

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