績法替代方案 - 福利

Eartha avatar
By Eartha
at 2010-03-26T21:10

Table of Contents


因為深深覺得推不出更好的辦法還是有很大的機會被惡法過所以想開個話題討論
下面是我覺得可行的做法

1.各單位開始由單位內部的人員決定,是否逾缺不補
2.若大家同意逾缺不補則每年因為該職位仍在所發的"考績獎金"可以大家平分
(這樣國家不會增加財政負擔,雖然暫時也不會減少)
3.直到該單位決定逾缺不補的決策者若升官或調職,則福利取消
(照理說此時政府會減少了人事成本)
4.該單位新進人員不享有該福利
(目前新考進來的人應該不至於無法負擔該工作量吧)

我想這樣一來是否整個政府組織可能達到瘦身目的?
也不會有有人閒閒沒事做的情況




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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2010-03-29T13:17
標題的雞忘了烤
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-03-30T00:13
沒有烤雞~~ 只有烤香腸~~~
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2010-03-30T19:08
在烤下去.都烤焦囉 呵呵 ^_^
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-04-04T14:11
先取消主管商調同意權跟基層綁約年限 這樣不
Lucy avatar
By Lucy
at 2010-04-05T13:46
用怕在同一單位被迫害到底

2008馬總統給公務人員的一封信

Sarah avatar
By Sarah
at 2010-03-26T20:30
轉載自部落格http://blog.udn.com/yutechen59/3882321 無意間瀏覽到的 對照現今公務人員的處境...大家自己做評斷吧! ========================================================= ...

改革別人 入人於罪的3%

Hazel avatar
By Hazel
at 2010-03-26T20:06
對於最進吵的不可開交的3%小弟我有兩個感想 首先 我記得大學有位歷史老師說 當上面的人大喊改革的時候 其實他改革的對象覺對不會是自己 果然 �� ...

給大官跟立委們out!!

Ethan avatar
By Ethan
at 2010-03-26T19:50
※ 引述《wangm (脖子的性感+腦子的感性m)》之銘言: : 敝人在想 : 台灣立法效率差 政策制定粗糙 : 那麼 立委跟政務官們一定比基層公務員更需要淘汰 ...

四等考上三等另予考績問題

Leila avatar
By Leila
at 2010-03-26T18:26
因為人事室獎懲股長下班了 有些狀況想請教板上先進 小弟目前為四等公務員 狀況一: 今年三等預計3/30公布分發機關 若31日未去報到(非原單位) ...

考績法修正 關中:尊重立院決定

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-03-26T17:00
最近幾天我到一些立委或議員的部落格去發言 得到一個感想 立委們已經聽到很多反彈的聲浪 但是真正能夠說服他們的 是大家能夠對現在的不滿提出更 ...