繼一例一休後 - 加班

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以前剛準備執行一例一休,
大家都在為了自己權益跟福利與公司抗爭,
最後離開的還是那些與公司抗爭的人,
自己傻到把公司違規呈上勞工處,與勞工處申訴說不具名,
結果公司手上出現申訴資料與提供者姓名
.....只能說官官相衛。

後來現在部份公司都說目前福利都優於勞基法

怎麼看都不優於公司之前..

例如加班
以前都是2倍計算,現在變成1.34 1.67
要超過8h 第9小時才給2.67(甚至還有不給報的)
說按照勞基法,我們都優於勞基法,明明就比之前還低,拿著政府規定說優

怎麼鬥還是員工吃虧的感覺....還是不要跟公司鬥,就算是對的 還是輸。

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All Comments

Olga avatarOlga2018-08-23
哪間?
Franklin avatarFranklin2018-08-27
細細的格子
Olivia avatarOlivia2018-09-01
一堆上市公司還認為勞基法有商討餘地
Adele avatarAdele2018-09-01
民進黨政府表面上挺勞工實則跟金主財團靠攏
Rachel avatarRachel2018-09-04
我以為表面上就是跟財團靠攏了
Poppy avatarPoppy2018-09-07
不團結 別想跟公司玩
Vanessa avatarVanessa2018-09-09
我最後還是退出了,分紅剩0.1
Annie avatarAnnie2018-09-12
加班不給報之類的種種,搞到離職
Selena avatarSelena2018-09-13
原PO該不會以為兩倍是1+2?
Kumar avatarKumar2018-09-14
勞工不懂勞基法的真的很多
Freda avatarFreda2018-09-17
是你公司不遵守勞基法
Robert avatarRobert2018-09-19
加班兩小時內 每小時2.33倍的薪資
Ida avatarIda2018-09-20
加班兩小時以上 每小時2.66倍
Liam avatarLiam2018-09-21
笑死,87%的公司都是1.33跟1.66,多出來的,護航狗要不
要買單啊?
Yedda avatarYedda2018-09-23
S針對任何人士,只是要幫付錢的出來的做點事
S^沒
Harry avatarHarry2018-09-23
大家國文學好再來看法條好嗎
Frederica avatarFrederica2018-09-26
一堆人連延長工時加班跟休息日加班都不分楚了,難怪雞同鴨講
Charlie avatarCharlie2018-09-29
跟勞工處申訴公司會知道名單是真的...
垃圾政府
Tom avatarTom2018-10-03
看起來有符合勞基法啊?
Aaliyah avatarAaliyah2018-10-06
想搞事就不要想拿分紅了,這就是為什麼分紅制度是壓榨
勞工的開端
Aaliyah avatarAaliyah2018-10-10
以前都是2倍計算 只是不給報
Enid avatarEnid2018-10-13
不錯啊 我司一直都是兩倍 結果有人吵和勞基法不一樣就..
.變成勞基法 哈哈
Harry avatarHarry2018-10-17
那是政府問題...如果是歐美...呵
Audriana avatarAudriana2018-10-20
最靠北的是說好不具名, 到最後還是會被公布姓名
Caroline avatarCaroline2018-10-22
報政風處看看啊 看官員敢不敢再搞錯了
Lydia avatarLydia2018-10-22
你去檢舉沒有領到加班費,勞檢時不查你班表出勤薪資要查誰?
Dinah avatarDinah2018-10-23
你說可以隨便查幾個,查到了也是補他們加班費又不是你的
Valerie avatarValerie2018-10-27
說要完全匿名實務上很困難