（續）某神山現形記 - 工程師

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By Isabella
at 2022-04-23T01:03

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其實前面文章 一直老人老人的喊

但其實這些老人是多老？

坦白說也都是32/33的中堅份子 科技業的年輕中生代 年資也不過7-12年 大概三十到四十
的中年大叔

從台積的N16/N10一起玩到現在的N3/N2

用多少肝跟時間累積的經驗堆出現在的榮景

但今天公司直接翻臉給你看

難聽一點就是在殺功臣啊


調薪要調的心服口服很難 但只要符合兩個方向大家應該都比較能接受

一就是年功制 日商的概念 把員工當家人看待並且尊重對公司的貢獻跟經驗

再來就是績效導向 有特別的功勞當然會有獎勵

綜合以上兩者應該就可以取得大部分平衡



但是某公司完全不知道在想什麼 績效不績效 年功不年功 感覺決策圈很封閉 被靠北也是
剛好而已啦

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All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2022-04-19T20:03
覺得可憐，考績好資歷深比不過還在夏令營的新人
Callum avatar
By Callum
at 2022-04-24T19:00
是你自己誤會，結構調整本來就是相對低的調多一點
，才能對手避免挖角
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-19T20:03
https://reurl.cc/WrLyVe
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-24T19:00
如果調完還挖得動，就跳啊
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-19T20:03
爛啊
Connor avatar
By Connor
at 2022-04-24T19:00
只能建議不爽趕緊離職，這幾年看離職員工有的幹到
廠長，有的去外商仍然年薪百萬還更早下班，GG的管
理思維學外商但血液裡還是奴性思考
Una avatar
By Una
at 2022-04-19T20:03
相信大家會很滿意....
Carol avatar
By Carol
at 2022-04-24T19:00
「員工是最重要的資產」
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By Ethan
at 2022-04-19T20:03
你用肝在換錢還講甚麼功臣...
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-24T19:00
公司管理層又不是白痴 真的缺你不可會不幫你加嗎
他們就是評估過33/32只要核心留著
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-19T20:03
其他人走光也不會怎麼樣才這樣搞啊
John avatar
By John
at 2022-04-24T19:00
等等 我懷疑喔!!畢竟留言板有請各主管去做智力測驗!
Joe avatar
By Joe
at 2022-04-19T20:03
GG一年走多少人 結果GG有倒掉嗎?
Tom avatar
By Tom
at 2022-04-24T19:00
EPS 股價還不是年年新高 就表示公司策略正確啊
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-04-19T20:03
現在就是越走越多，新人離職又高又收不到人啊~~~
繼續下去 新廠哪有人去?? 才這樣搞
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-04-24T19:00
沒被調到很可憐沒錯 但公司不會因為你可憐而調薪
John avatar
By John
at 2022-04-19T20:03
公司政策就去年開始變，大家就看戲吧!!
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-04-24T19:00
樓上股市達人，看過去估未來。
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-19T20:03
如果GG將來因為這波調薪從此變成三流公司
Edith avatar
By Edith
at 2022-04-24T19:00
我再回來跟你道歉 好嗎XDD
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-04-19T20:03
我只是覺得與其期待公司照顧老人 不如打開履歷實際
公司永遠不會為你著想的
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-24T19:00
而事實上就是公司多你不多 少你不少
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-04-19T20:03
蛤!! 都擺明這樣搞的 怎麼會期待哩!!只是想靠盃而已
Doris avatar
By Doris
at 2022-04-24T19:00
我只想知道會不會上新聞 跟公關想怎樣洗白~~
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-19T20:03
公司現在保護得很好，也許資質很好 不過NTC就是垃圾
Belly avatar
By Belly
at 2022-04-24T19:00
一堆NTC兩個月後 歸建完就離職的新人
Christine avatar
By Christine
at 2022-04-19T20:03
拼好幾年S+/O的 比不過一年31O 真可憐
Una avatar
By Una
at 2022-04-24T19:00
而且你換個角度想 公司現在覺得新人值這個價
Una avatar
By Una
at 2022-04-19T20:03
你拿一樣的錢 表示公司覺得你跟新人差不多
這樣你還不跳 不是在跟公司說 對我就是爛
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-24T19:00
不是新人值這個價，是搶不贏其他公司，只好加上去
Linda avatar
By Linda
at 2022-04-19T20:03
就少子化，人力選擇變少，就只能這樣搶人啊
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-24T19:00
跟幾年前，四大四中，排隊進GG已經不同了
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-04-19T20:03
這批人房子漲了一千萬，ok吧
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By Cara
at 2022-04-24T19:00
其實大家都是小螺絲釘 沒有缺誰就垮了
William avatar
By William
at 2022-04-19T20:03
公司才不覺得新人值這個價勒~~~
Elma avatar
By Elma
at 2022-04-24T19:00
公司HR 人力 支援 各方面都算好好的 如果收的到人
最好是會有結構調薪 今年刻意把底薪低的拉高這件事
Kama avatar
By Kama
at 2022-04-19T20:03
去年薪水跟分紅朝三暮四 不就最好的驗證
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-24T19:00
就收不到人啊，等著看明年高雄廠、中科新廠去哪找人
Steve avatar
By Steve
at 2022-04-19T20:03
反正你32/33跳不走 缺人就你扛啊 不就這樣嗎
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-24T19:00
做了五六年了 工作能力有提升 一個人做1.5份簡單
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-19T20:03
沒錯 人資一定有數據 32/33腳早麻了不會走
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-24T19:00
要提這個案子 後面造就有離職分析支撐
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-19T20:03
你要先證明你有33/34的能力我才能promote你啊
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-04-24T19:00
撐下去吧 各位 32/33
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-04-19T20:03
腳是麻了 只是不知道會不會手也麻了 產能 顆顆
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-04-24T19:00
這個騙局都進行多久了 今天才醒嗎
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-19T20:03
我是今天才醒ㄟ 去年朝三暮四就算了 今天調薪幅度
刷新我三觀~~~還可以這樣玩
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-04-24T19:00
下午都在看CC 留言板 各種酸有點好笑
David avatar
By David
at 2022-04-19T20:03
過幾年假如景氣變差幫你分紅砍半 你才知道慘咧
Ida avatar
By Ida
at 2022-04-24T19:00
那時我早就閃了
外套已經夠多了 沒有要拿那麼多件
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-19T20:03
到時候你想跳只能去考國營了
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-24T19:00
怎麼可能只有國營 你世界是不是太小了
我要去賣GG 雞排 好了
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-19T20:03
年功序列就是個連很多日本人都在唾棄的垃圾制度，養
出一堆廢物老人坐領高薪事情都給下面做
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-04-24T19:00
不爽離職換我來
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-19T20:03
今年跟考績掛勾 考績好的老人有出來幹嗎
Delia avatar
By Delia
at 2022-04-24T19:00
小弟考績最top 出來幫幹 因為哪天可能就輪到我了
BTW, 考績最頂的 也只贏未入職新人一點唷^_^
Dora avatar
By Dora
at 2022-04-19T20:03
不過在這該該叫應該是沒啥用，努力刷leetcode跳槽
拔
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-24T19:00
要有房貸有家庭的老人跳槽也很難啦
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-04-19T20:03
GG仔拿板手怎麼刷leetcode
Carol avatar
By Carol
at 2022-04-24T19:00
爛就閉嘴 講那麼多
Selena avatar
By Selena
at 2022-04-19T20:03
就閉嘴繼續乖乖做事很難嗎？還是你沒有ggdna?
Delia avatar
By Delia
at 2022-04-24T19:00
老實說神山有恃無恐啦～非電機電子資工的理工科系，
神山給薪還是頂的，受不了就跳一個～
Ula avatar
By Ula
at 2022-04-19T20:03
如果你是個人才 不爽公司就跳槽啊 你在怕什麼？ 如
果你不是人才 那你憑什麼跟公司拿這麼多錢
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-24T19:00
公司就打賭你們不敢跳啊，不想順公司的意就趕快跳
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-04-19T20:03
笑死 講這麼多還不是等著別人處理，不敢罷工
Freda avatar
By Freda
at 2022-04-24T19:00
只會在那批鬥新人，也不敢直接面對大佬，不會直接離
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-04-19T20:03
職再重新進去當新人喔，大家都新人 薪水重談，要玩
Megan avatar
By Megan
at 2022-04-24T19:00
一起玩
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-04-19T20:03
這麼委屈怎麼不裸辭
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-04-24T19:00
真的很缺人呢 ㄏ
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-04-19T20:03
薪水拉再高 新人離職率也是一樣會更高
Ula avatar
By Ula
at 2022-04-24T19:00
現在要好的生活大於要錢 要輪班要無塵衣一整天
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-04-19T20:03
因為公司想降低新人離職率 但這樣亂搞不行
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-24T19:00
雖然離職了，不關你的事。但看到依然很不爽！
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-19T20:03
反正以後就拿S+/O扛責任啊 踢皮球時就臭幹拿比較多
是不用扛責任膩
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By Freda
at 2022-04-24T19:00
喔喔
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By Kama
at 2022-04-19T20:03
32／33們，你們真的沒那麼重要。離職了公司還是繼
續運轉，不爽就跳。跳不走，腳麻的就認了，安安靜
靜的。
Connor avatar
By Connor
at 2022-04-24T19:00
10前新人做N28。現在的新人做N2 ，哪個難？
Puput avatar
By Puput
at 2022-04-19T20:03
老人要年功制，新人要績效獎勵制，GGhr笑而不語
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-04-24T19:00
有種就快走，出張嘴有個屁用
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-19T20:03
不爽就滾
Tom avatar
By Tom
at 2022-04-24T19:00
不爽不要做啊，離職再找很難？不是一堆精英工程師嗎
？去外面隨便也有個兩三百萬不用輪班的工作吧？
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-19T20:03
不爽滾阿
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By Anonymous
at 2022-04-24T19:00
公司這樣家薪意思不是很明顯嗎?
不是不加薪,是不給你加
在公司眼裡你的價值就這樣而已
Delia avatar
By Delia
at 2022-04-19T20:03
那是叫螺絲不是功臣啦，對高層來說換一批人也是做
得出來，腳麻唉唉叫的老人多的是不差一個

智原/外商 offer請益

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By Edwina
at 2022-04-22T23:32
各位年薪300萬的菁英大家好，最近在有兩個offer在考慮，因此選擇將決定未來走向，想 請各位大大給些建議。 本人目前學歷中字，畢業後系統廠當一年硬體設計工程師(現職) 碩士有Coding經驗 N為現職月底薪 1. 公司職位：智原 數位IC設計 工作地點：新竹 工作時間：約早9晚8 薪資 ：N+18 分紅未 ...

劉德音：台積調薪幅度 會讓大家開心

Zanna avatar
By Zanna
at 2022-04-22T23:02
跟往年3%-5%比，確實還可以啦 再次證明，痛苦是比較出來的 新人們各個笑呵呵，老人們眼紅 以後就笑不出來了… ※ 引述《jeff0025 ()》之銘言： : 劉德音：台積調薪幅度 會讓大家開心 : 2022/03/31 02:10:58 : 經濟日報 記者尹慧中╱新竹報導 : 台積電（2330）每年4月都 ...

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By Gary
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By Zenobia
at 2022-04-22T21:26
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