缺直接服務所需特質，如何做好直接服務？ - 社工

多謝各位前輩用不少時間認真回應，本人也認真回應：

其實看完各位前輩的回應，這下安心呀~~
因為以前面對文字工作界，有大批「古今中外」競爭者，
且看出版業者怕虧錢，很重視作者人氣，加上家中懷疑「興趣能當職業嗎」？
為求順利達成成果，而過度重視數字業績，採取高壓行動，
這次終於感受到支持，幾乎是放鬆了~~

至於有前輩提到，不喜歡跟人有太多接觸，
及曾有憂鬱（華語唸法為「育」）症的人都當上社工，
也問：不想從事直接服務，為何還要跑來從事？

這是個好問題~~先想問他們怎辦到的？本人會這樣規劃，是考量三個原因：
1.確保點子來源：
從事圖文工作時，設定市場定位是說明社工行業、社福服務訊息，
觀察發表的作品發現，不少點子是在社福單位上班得到的，
如要方便取得實務經驗、訊息，仍需任職社福界，
不過希望工作時間有彈性，避開人潮處理生活事務、記錄快消失美景，感受生命的美好，
找工作時不會太在意薪資，反而會注意工作時間~~

2.資金調度：
除現在從作品得到的收入，拿來付社會保險費還太少，
且看其他圖文工作前輩提到，如過度依賴圖文工作收入，不太穩定也易造成倦怠，
認為為分散風險，開發多樣收入來源會比較穩，
尤其台灣免稅額（華語唸法為「鵝」）制度，根本是鼓勵邊上班，邊當文創工作者XD

3.人力市場現實：
只是調查人力銀行、公益資訊網、社工專協、社工師公會，
發布社福單位的宣導方面職缺，還真的很稀有，常見的社工職缺，幾乎都得碰個案，
加上個人經驗觀察，感覺社福單位受限成本、人力，
希望新來的社工，不用訓練就能立即上工，
更別說是提供給搭擋、安排適當任務與工作位置，才傷腦筋呀~~
所以很佩服常處理複雜案件的前輩，像是這兩位：
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/686277
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/915588

還有前輩建議，可去參加徵文比賽、文學獎，
本人基本上不太認同，這種讓作者依賴補助模式，平常很少在投，
反而大多投稿媒體版面，像是上次提到路耘前輩的作品，
後來參考他的風格，在不影響專業倫理前提下製作作品，
雖蘋果日報特別回信表示稿擠，建議改在沒稿費的版面發表...

另外投研討會賺出席費、代寫心得稿、帶機構工作人員寫研究海報，想了解詳情+1

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