美商英特格 設備工程師 - 工程師

正好友人最近應徵該公司新竹RD單位，徵得他同意，幫忙分享一下過程。

哦，也不算最近啦！整個過程前後拖了大概半年，中間還換過擔當HR。幾個月後，公司
打來說錄取，但原本開的薪水核完剩7~8成，職階也被降。友人compete一下offer被打槍
後，公司決定啟動陷阱卡再加開一道關卡！由其他單位主管再來面試考驗考驗他（高雄
生產單位）。到了最後的最後，主管後悔覺得原本核的薪太高了...所以友人最後去了另
一間符合期望薪水的公司。

另外，剛開始面試時，首位HR曾經驕傲的表示來應徵的優秀人才很多（晚了我們就不要
了？）...不知道為什麼過了半年，這個職缺還開著...

優點：特休非常多。看了員工和主管辦事效率，應該算蠻悠閒的？產品市佔和毛利很高
吧。

缺點：核薪過程非常台商化，且看不到對應徵者的尊重。單位實權掌握在國外高階主管
手裡，看起來台灣單位沒什麼話語權。

整體來說，建議先當個備胎就好，免得最後不如預期浪費自己時間。薪水不能說少，但
同樣能力市場上能找到更好的，除非你很貪圖他的特休日數...因應台灣這邊投資和擴廠
，能預期這間公司想漸漸在地化（台商化？），主管也打趣說台灣這邊成本低且效率極
佳。我相信國外主管用完也會愛不釋手的！


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