美國 vs 臺灣 - 工程師

※ 引述《howardab (不可思議的冒險￾  Ｉ》之銘言：
: 小弟本人35歲，有個年幼的孩子和年邁的父親獨自在台北生活。
: 請問下面那個工作機會選擇較佳？
: 1. 美國某矽谷科技公司，年薪：350w～400wTWD
: 工作穩定，發展佳，孩子教育機會佳。
: 物價高、税重、父親無法適應美國生活、缺乏醫療服務。
: 2. 台灣某科技公司，年薪：250～300WTWD
: 工作不穩定、孩子只能在鬼島教育下求生存，未來發展堪慮
: 物價低、稅低、父親有良好的生活和醫療資源

兄弟 這是一個很重要的人生選擇
在這邊問絕對是正確的
因為類似情況的資訊很少
就算年收三百萬 沒認識的人住美國也很難了解
那些酸民回應就別理他了
光看這些素質低劣毫無建設性的回應
就可以印證台灣的教育是鬼島無誤XD

敝人年紀和您差不多
三年多前帶著孩子到矽谷工作 薪水也類似
因為您沒有詳述家庭狀況
所以僅能就有限資訊回答 供您參考

收入：年收十四萬美金整，一個dependant 沒有各種扣除的話
扣掉聯邦稅州稅實拿約九萬出頭 等於月入7500USD

月支出：(普通人標準，不是版上強者標準)
三房獨棟屋租金約2000 ~ 3000美金
(普通學區 就是華人比例10%以下的學區)
水電瓦斯手機費約250
車子保險50 油錢60 保養50
吃飯外食自己煮差異大 普通上班族午餐外食$8~15
小孩上公立學校不用學費 但常常有活動要家長支援
一些小東西，算100好了

板上講到工作取捨最喜歡算錢
但是錢好算 生活品質難算
對我來說生活品質差 你存在多錢也沒屁用
就像廟會神豬 一輩子吃的食物保證比他的同類多很多
但你喜歡當神豬嗎 我是不喜歡啦

就拿教育來說
個人認為台灣學校教育缺乏
溝通能力，與人合作的訓練，
以及基本的人文素養(美國中小學生的課外閱讀量極為驚人)
這點反映在軟體產業就很明顯
台灣個別能力強的工程師很多 但成功的軟體公司數量不成比例
因為軟體業基本上就是處理人的產業
對內如何讓眾多工程師發揮效率團結合作
對外如何找到使用者的需求與市場 以及好的商業模式
都需要以上提到的基本能力

除了學校教育 灣區的校外教學資源更是不可勝數
到處都是適合幼兒活動的公園綠地
一兩小時車程可以到的博物館 歷史公園 自然保留區去都去不完
免費的不少 收費的辦年票也很划算 而且品質遠勝臺灣
而且常有不少符合各個年齡層的活動可以參加
以前住台北時參加類似的活動都會塞爆
矽谷這裡就可以很悠閒跟孩子一起玩耍

醫療的話
我自己的孩子有在台灣生的也有在美國生的
美國醫療確實是貴 但品質有基本保障
預約時間到了去就能看 不像在台灣每次都在診間大排長龍
台灣的醫療是便宜 但基本上是殺雞取卵
我們的長輩退休看病或許現在還行
我們自己呢？我們的下一代呢？
在美國醫療因為貴 所以保險公司也很清楚預防重於治療的道理
平常就提供很多健康資訊 一些預防性的檢查或疫苗也免費或很便宜
就是希望每個人都健健康康的 這樣保險公司也可以省一點錢
而不是讓人覺得醫療便宜所以就可以濫用

您提到父親不適應美國
不知道是語言或整體環境或在台親友眾多
語言的話在矽谷幾乎不成問題
連考駕照，投票登記之類的都有中文版本
看醫生基本上講中文的醫生也很好找
我在這邊遛小孩偶爾會遇到一些華人退休銀髮族攀談
都說這矽谷是世界上最適合華人退休居住的地方
移民老人的醫療拜Obamacare之便 也不像以前那麼麻煩

講了一堆好處 當然美國也有難混的地方
比如說矽谷的競爭其實遠比臺灣激烈
畢竟這裡聚集了全世界的菁英
在台灣同事頂多就是清一色台清交成
在矽谷就是一堆史丹佛加州理工博士之類的人與你競爭
之前景氣好所以職缺多 薪水也好談
景氣若反轉就不知道會怎麼樣了
但這也是一個刺激自己成長的機會 就端看個人怎麼想
我自己覺得在台灣時的工作能力值大約是15
到美國兩年逼自己變成30
因為同事很多感覺起來都是80甚至99

教育費用的高昂也是一個問題
我的孩子也還小所以還好
同事孩子比較大的都至少精通兩種樂器和一種運動
同時課業也都要維持在頂標水準
課外還參加一堆機器人營隊之類的活動
這都需要靠錢堆出來的
很多同事在孩子上大學後就把好學區的房子賣了
來支應學費
(拜灣區房價飆漲所賜 還是賺不少錢)
不過現在才來的就沒這種好處 只會受高房價所苦
當然上述同事經驗都是老中跟老印
我的老墨鄰居基本上就是放孩子在街上玩
看起來也是很歡樂
美國的人工貴基本上就是保障所有願意工作的人的權利
有一技之長就能過上還不錯的生活
老墨鄰居當花匠也是冬天滑雪夏天衝浪還有跟朋友出去騎重機
就看你是不是到美國還是要奉行華人那套唯有讀書高的想法
還是藉此機會體驗別的民族的美國夢是怎麼作的


最後是親情的牽絆
如果令尊實在不願意到美國 就要看您自己如何取捨
每個人的家庭狀況都不一樣


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