各位好
我想請問美國若透過外部的recruiter (staffing agency)找全職工作
他們的分紅方式,是不是你簽約薪水的某個比例,因此他們會希望你拿到愈多錢愈好?
想藉此了解recruiter有沒有很高的動力去爭取薪水
或是我也聽過一種模式:公司會為職位特別撥出一個pay給recruiter
例如15萬好了,那recruiter會希望你的薪水愈低愈好,剩下的都是他們的
但這種模式我只是聽說,不知道實際上的作法
有沒有可能得知recruiter是屬於哪一種模式?
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我想請問美國若透過外部的recruiter (staffing agency)找全職工作
他們的分紅方式,是不是你簽約薪水的某個比例,因此他們會希望你拿到愈多錢愈好?
想藉此了解recruiter有沒有很高的動力去爭取薪水
或是我也聽過一種模式:公司會為職位特別撥出一個pay給recruiter
例如15萬好了,那recruiter會希望你的薪水愈低愈好,剩下的都是他們的
但這種模式我只是聽說,不知道實際上的作法
有沒有可能得知recruiter是屬於哪一種模式?
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