美國工作 員工能自由離職嗎? - 離職

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大家好,有個問題想請問大家:

最近辦H1B 公司要跟我簽約,但是裡面有個條款說一定要做滿三年不然要罰三年薪
資總和的一半

而且是不管甚麼理由。

但是,我擔心萬一哪天我非不得已要離開美國回台灣,我該怎麼辦?

我想問說 這種條款沒有違反美國法律嗎?

我聽朋友都是說在美國,公司想開除你或是自己想離職都是at will的

很擔心這問題

不知道有沒有人熟悉法律條文的可以回答我的疑問

謝謝大家!!!!!

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All Comments

Sierra Rose avatarSierra Rose2014-03-20
因為 at will 就是你跟公司簽的"約"所以你的約就應該不會有
Annie avatarAnnie2014-03-24
at will 這種字眼.. 其實你要爭取的是萬一公司要你走,要給你
什麼.這種有條件的 employment 應該是要顧雙方的.
Jacob avatarJacob2014-03-28
很多公司有signing bonus 就會要還signing bonus.
你有這條款就不是at will, 另外at will 每州不一樣
Megan avatarMegan2014-03-31
所以到時候要走,只能擺爛等公司解雇嗎?
Irma avatarIrma2014-04-03
解雇沒條款嗎? 說不定也有.另外你被解雇以後說不定回不
Ursula avatarUrsula2014-04-05
他們同時會保證不減薪?不加班?不減少福利?不更改工作
內容/環境?三年又不夠辦綠卡,為何要去這麼危險的公司?
Carol avatarCarol2014-04-06
這肯定是華人公司 一看就知道在亂搞 這很明顯歧視外國人
Una avatarUna2014-04-09
說實在這種公司不去也罷
Enid avatarEnid2014-04-09
走以前記得把這些條件錄音 記錄下來 欠錢的時候可以拿來告
Enid avatarEnid2014-04-13
告看
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-04-17
真的不能去那種華人公司 或是有華人老板 這些人腦袋都不
Hedwig avatarHedwig2014-04-18
知道再裝啥
Ursula avatarUrsula2014-04-19
我之前去面試打工,老闆們都還敢我幾歲,心裡都在想"你們律
Genevieve avatarGenevieve2014-04-20
師費是花不夠爽是不是?"
Regina avatarRegina2014-04-23
口頭問沒有證據本來就沒什麼用..你看那個告Google歧視他是老
人的那個人到現在(應該)還在告呀..都幾百年了 XD
Eartha avatarEartha2014-04-28
面是不是都要填出生年月日...幾歲有差嗎?
Candice avatarCandice2014-05-02
面試不可以要求填出生年月日的 那個都可以告歧視
Mason avatarMason2014-05-05
口頭問都可以錄音的 看哪個州 有的州可以當證物
大家要多看法律劇 XD
Iris avatarIris2014-05-08
錄音要先告知.. 基本上你想得到的人家基本上也不會讓你留到
Frederica avatarFrederica2014-05-10
你這就不懂了 錄音不一定要先告知 只有某些州要
Ingrid avatarIngrid2014-05-14
就像我說的 多看電視長知識 XD
Franklin avatarFranklin2014-05-19
我怎麼記得每家網上申請的都有填出生年月?
Blanche avatarBlanche2014-05-24
應該不能問出生日期才對 有規模的公司不會想找自己麻煩
Kelly avatarKelly2014-05-25
謝謝你們!!
Oscar avatarOscar2014-05-25
錄取前不能要求填出生年月日,但進了公司填醫療保險個人
Isabella avatarIsabella2014-05-29
資料,HR可以看到年齡,還有填I-9表格也要繳驗身分證件.
Wallis avatarWallis2014-06-03
為了背景調查可以要求DOB,但是要和其他應徵資料分開處裡
Steve avatarSteve2014-06-07
那大概我記錯吧...我沒被問過...不過也無感就是了
Audriana avatarAudriana2014-06-08
SSN都填了填個DOB好像沒甚麼大不瞭...haha
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-06-12
在面試